Tipos De Organizações Sociais

RESPOSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES (FERNANDES 2007) As preocupações com a sociedade e com o meio ambiente, atualmente estão em mais evidencia. A analise do dia-a-dia de muitas cidades brasileiras mostra á falta ou queda da qualidade de vida em parti da população. Esse acontecimento é um reflexo das responsabilidades que envolvem os meios sociais incluindo as empresas. Nas empresas o entendimento do termo responsabilidade social tem influenciado suas ações com poder de aumentar…

população de organizações é resultante de modificações advindas no interior desta mesma população e não por mudanças feitas dentro das organizações. DESENVOLVIMENTO I Teoria da Ecologia Populacional Foca os aspectos estruturais do ambiente; Os fatores do ambiente que determinam a sobrevivência de populações de organizações de certo tipo em um dado ambiente; Esta teoria procura estudar: Por que em alguns ambientes predominam organizações menores e orgânicas e em outras…

agrupamento espontâneo que é formado por pessoas ou grupos organizados de pessoas à procura de uma atividade em comum, que vem sendo erroneamente interpretado, devido a outros agrupamentos espontâneos denominados multidão e massa. Tendo multidão três tipos de variações que são: eventual, convencional e expressiva.  Eventual: um grupo momentâneo de espectadores diante de um acontecimento público;  Convencional: são pessoas que se comportam de maneira convencional e…

CIDADANIA EMPRESARIAL NO BRASIL: TRÊS ORGANIZAÇÕES BAIANAS ENTRE O MERCADO E O TERCEIRO SETOR Autores: Paula Chies Schommer, Ana Georgina Peixoto Rocha e Tânia Fischer Resumo: O artigo discute o conceito e a prática da cidadania empresarial no Brasil, a partir do exemplo de três fundações privadas sediadas na cidade de Salvador - Bahia, integrantes do GIFE - Grupo de Institutos, Fundações e Empresas. Evidencia as muitas contradições que vivem essas organizações, num contexto de…

Os estruralistas ao facilitarem a análise comparativa das organizações desenvolveram uma tipologia de organização e atribuindo em diversas características tais; Tipologia de Etzioni suas contribuições possuem seguintes características: a-Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades referente ao planejamento intencional intensificando a realização de objetivos especificos. b-Centros de poder com objetivo de controle aos esforços combinados da organização e reexaminar…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUARIA. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DA GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS, ESTUDO DE CASO. RODRIGO NUNES DE OLIVEIRA São Paulo – SP 2003 2 RODRIGO NUNES DE OLIVEIRA ANÁLISE DA GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS, ESTUDO DE CASO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade de Economia,…

Estruturas Organizacionais ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS – Profª Ana Paula 1. Organização como entidade social 2 1.1 Conceito São instituições sociais construídas com a finalidade de atingir objetivos específicos. São projetadas como sistemas de atividades e autoridade, resolutamente estruturados e coordenados, elas atuam de maneira interativa com o meio ambiente que as cerca. É um organismo social vivo e sujeito a mudanças. Há três aspectos básicos que definem uma…

desenvolvimento das Organizações ......................................................... 09 A Organização ............................................................................................................... 10 O homem Organizacional ............................................................................................. 10 Característica do Homem Organizacional ..................................................................... 10 Análise das Organizações…

Informal Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homem econômico e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o

ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE ÉTICA É a disciplina ou campo do conhecimento que trata de definição do comportamento de pessoas e organizações. A ética lida com o que pode ser diferente do que é - da aprovação ou reprovação do comportamento observado em relação ao comportamento ideal. O comportamento ideal é definido por meio de um código de conduta, ou código de ética, implícito ou explícito. CRIAÇÃO DOS SISTEMAS DE VALORES Os valores formam a base do código de ética. Os…