Planej. estrat.

que um ano de vida, 40% sobrevivem á dois anos 15% á cinco anos e 5% á oito anos por causa de vários motivos como por exemplo a falta de capital de giro, concorrência acirrada, alta carga tributaria que são os três maiores motivos. 3 – Descreva e explique todos os aspectos envolvidos com a busca da excelência empresarial. Os clientes demandam qualidade, prazo, preço etc. Os colaboradores aspiram crescimento do ser humano e excelente clima de trabalho. Os acionistas demandam produtividade, lucratividade, etc. E a comunidade tem o relacionamento e a contribuição social. EVOLUÇÃO DO PLANEJAMENTO Aula 7 e 8 2 – Descreva a evolução do planejamento através do tempo. anos 50 e 60 planej. Financeiro , faziam orçamento anual com ênfase no cumprimento do orçamento. Anos 70: inicio do planejamento a longo prazo era agregado com planej. Financeiro come começavam a fazer a projeção de tendências do futuro. Anos 80: começa o planej. Estratégico com o pensamento estratégico que analisava mudanças no ambiente e das forças e fraquezas das org. Anos 80 e 90: começou a gestão estratégica que é uma evolução de todos os planej. Desde os amos 50 que alem de planejar tem um acompanhamento de tudo. Faz funcionar. 3 – Cite e explique pelo menos 3 conceitos surgidos durante a década de 70 na fase do PE. Eficiência = Fazer as coisas da maneira adequada – Eficácia = Produzir alternativas criativas, maximizar a utilização de recursos, obter e atingir os objetivos. Efetividade…

política de desconto, forma de pagamento, pacotes fechado com desconto especial, e parcelamento tudo é avaliado com cautela pelos admininstradores. 2.2.2 Administração Financeira e Orçamentária A Empresa possui planejamento orçamentário mensal,com acompanhamento de consultoria periódica, tudo muito detalhado, os orçamentos são feitos a cada três meses por serem viagens internacinais e dependem do dólar e da inflação. O Planejamento e orçamento envolve os setores comercial,…

que 24.694 (vinte e quatro mil, seiscentos e noventa e quatro) no atendimento aos segurados e 17.661 (dezessete mil, seiscentos e sessenta e um) em funções administrativas entre outras. Na Gerência Executiva do INSS em Sobral estão lotados 262 (duzentos e sessenta e dois) funcionários, esses dividos em 15 (quinze) Agências da Previdência Social (APS) e a Gerência Executiva, sito nas cidades de Sobral, Acaraú, Camocim, Coreaú, Crateús, Forquilha, Guaraciaba do Norte, Irauçuba, Itapagé,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO TECNOLOGIA EM MARKETING DESAFIO PROFISSIONAL . Processos Gerenciais e Matemática. Tutor Presencial: Polyana Carvalho Nome: Daniel Junior R.A: 9904016478 Nome: Samuel Busa Mota R.A: 990400811 Nome: Saulo Cardoso R.A: 8526917935 Nome: Sílvio de Freitas R.A: 8529956622…

ferramentas e técnicas de finanças corporativas. Os relatórios mais comuns e eficazes na gestão financeira são: o Balanço Patrimonial (BP), o Demonstrativo de Resultado do Exercício (DRE) e o Demonstrativo de Fluxo de Caixa (DFC). Decisões da Administração Financeira O Gestor financeiro deve preocupar-se com três tipos áreas na gestão financeira: Orçamento Capital É o processo de planejamento e gestão dos investimentos de uma empresa em longo prazo. Nessa função o gestor financeiro…

......................................pag. 35 Os Graus de Alavancagem como Ferramenta de Planejamento......pag. 35 Graus de Alavancagem.....................................................................pag. 35 Grau de Alavancagem Operacional..................................................pag. 36 Grau de Alavancagem Financeira = GAF.........................................pag. 36 Grau de Alavancagem Combinada = GAC.......................................pag. 36…

necessidade de construir um novo pacto na saúde, capaz de substituir a normatização excessiva e a lógica da habilitação, por outra, de adesão e do compromisso com resultados. Houve desdobramento das discussões, de modo que o Pacto pela Saúde passou a ser composto por três grandes linhas de ação: Pacto pela Vida, Pacto em Defesa do SUS e Pacto de Gestão. O Pacto pela Vida é um conjunto de compromissos sanitários, expressos em objetivos e metas, derivados da análise da situação de saúde da…

operários da dependência das grandes indústrias (SILVA FILHO, 2001). Uma sociedade cooperativa surge da necessidade e do interesse de determinado grupo de desenvolver uma atividade laborativa que lhe proporcione renda e/ou elimine o intermediário trabalhista que, via de regra, fica com a maior parte dos lucros. A cooperativa de trabalho é um instrumento legal que se enquadra perfeitamente ao perfil desses grupos (PEREIRA, 2001). De modo geral, nas cooperativas brasileiras, não existe…