Tipos De Mudança Organizaciona

............................................................................................57 3.1. VISÃO GERAL ......................................................................................................................57 3.2. TIPO DA PESQUISA ............................................................................................................57 3.3. ABORDAGEM .......................................................................................................

diversas áreas temáticas, que por sua vez foram reduzidos a 64 trabalhos do tema objeto de investigação. Tendo como característica uma pesquisa exploratória, descritiva, quantitativa e de caráter documental, foram identificadas as quantidades e tipos de referências, nacionalidade de autores, periódicos mais citados nos trabalhos e sua classificação no Qualis CAPES etc. Os dados foram agrupados em forma de tabela a fim de facilitar o tratamento quantitativo e sua posterior análise…

social: uma possibilidade de humanização das empresas .............. 18 Entrevista com Roberto Patrus Pena ....................................................................... 18 “Por mais tímido que seja, já se sente um movimento rumo a uma mudança na men talidade empresarial” ............................................................................................... 21 Entrevista com Ivan Sidney Dallabrida .................................................................. 21…

preocupações de forma crescente com a melhoria da gestão de seu pessoal. A partir da convicção de que investimentos no desenvolvimento e na satisfação das necessidades naturais dos empregados são tão importantes para a desejada Qualidade Total quanto outros tipos de investimentos, podem-se esperar significantes reflexos na produtividade e lucratividade das organizações. Evidentemente, os trabalhadores também têm um papel importante nesta valorização por parte dos empresários em seus…

deram contribuições especiais para o desenvolvimento do meu trabalho e tenho sorte em tê-los como amigos e colegas. O Social Sciences and Humanities Research Council do Canadá forneceu ajuda em uma fase crítica do trabalho ao conceder uma bolsa do tipo ResearchLeave Fellowship. Na Universidade de York, Vicki Keller e Paula Ironi colaboraram com notável apoio de secretaria. E, como sempre, os meus amigos na Sage revelaram-se excelentes parceiros. Finalmente, tenho a felicidade de…

E GESTÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. A GESTÃO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 1.1. Desafios a uma gestão dos serviços públicos 1.2. Contextualização da gestão em serviços públicos 1.3. Dimensão estratégica e comportamental da gestão pública 1.4. Tipo de serviços públicos e papel do Estado 1.5. Gestão de serviços públicos e boa governação 2. DESAFIOS ÀS ORGANIZAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2.1. Um novo olhar sobre as organizações 2.2. Desafios ao desenvolvimento organizacional 2.3

.......................................... 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA ........................................................................................................................................................................... 7 . MUDANÇAS DE PARADIGMAS .................................................................................................................................................................. 7 CAPITAL INTELECTUAL ............................................

. 118 12 Figura 29 - IFES tem/mantém estratégias próximas ao que propõe o Projeto de Lei – PL – 120/2007.............................................................................................. 119 Figura 30 - A IFES tem/mantém algum tipo de repositório institucional com o registro da sua produção científica ........................................................................ 119 Figura 31 - IFES tem/mantém estratégias próximas as de um repositório institucional........

68). Estratégias Empresariais e Formação de Competências: um quebra cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. São Paulo: Atlas. Em outra linha dos estudos sobre a estratégia, Mintzberg (1994) apresenta outras classificações para os diferentes tipos de estratégias pretendidas: (1) Estratégia como Plano: Curso de ação consciente engendrado, uma diretriz (ou conjunto de diretrizes) para lidar com uma determinada situação. São preparadas previamente às ações para as quais se aplicam e…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................................15 2.1 As organizações como seres vivos..............................................................................15 2.2 O contexto da mudança organizacional e da incerteza...............................................17 2.3 Clima organizacional.................................................................................................19 . 2.4 A satisfação e a motivação…