Metodologia de Entrevista

Rio de Janeiro / 2014 MÉTODOLOGIA de entrevista resumo A entrevista é um dos métodos jornalísticos de maior gabarito para qualquer pessoa que conviva no ambiente de imprensa. Este artigo busca elucidar o leitor, fazendo com que o mesmo perceba as melhores formas de conduzir uma entrevista. Comentamos todos os métodos de entrevista, focando no jornalista, no convidado, na sua forma de realização e nos seus objetivos, respectivamente. palavras-chave: Entrevista; Jornalista; Mídia; Entrevistador; Entrevistado; Imprensa. INTRODUÇÃO Neste artigo, debateremos sobre os tipos, maneiras, e a importância de se construir uma entrevista. Nosso objetivo é elucidar o leitor que busca a melhor maneira de conduzir seu diálogo em meio ao ambiente de trabalho. Especificamos suas divisões e seus métodos, indicando a melhor forma para o jornalista guiar-se em distintas situações. Baseando-se em pesquisas qualitativas, este artigo têm como base os métodos de aplicação e seus resultados. 1 entrevista quanto aos entrevistadores É o meio de entrevista onde os entrevistadores definem qual será o diferencial daquele conteúdo, regulando-se através da pauta, ou até mesmo da melhor maneira que a entrevista pode ocorrer. Para esta ocorrer, é necessário o mínimo para uma entrevista padrão, podem alongar-se ou adaptar-se da melhor forma de acordo com o jornalista. 1.1 Entrevista individual É o modo de entrevista mais simples que existe. Faz-se necessidade de apenas um único

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE LAVRAS ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE O USO DA ENTREVISTA NO CONTEXTO PSICOLÓGICO (1990 a 2010) LOHAYNE CARVALHO PAULA LAVRAS – MG 2012 LOHAYNE CARVALHO PAULA ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE O USO DA ENTREVISTA NO CONTEXTO PSICOLÓGICO (1990 a 2010) Monografia apresentado ao Centro Universitário de Lavras como parte das exigências do curso de graduação de…

DIAGNÓSTICOS PSICOPEDAGÓGICOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO: ENTREVISTA RECOLHA DE UM ARTIGO BASEADO EM: INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO – A ENTREVISTA Docente: Maria de Fátima Figueiredo Discentes: Domingos Moreira, Joana Cardoso Baião, Novembro de 2014 DIAGNÓSTICOS PSICOPEDAGÓGICOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO: ENTREVISTA Artigo Escolhido “Entrevista psicológica - o caminho para aceder ao outro” LINK:…

Aplicabilidade da entrevista em profundidade nas pesquisas de comunicação. Resumo De acordo com a revisão bibliográfica foi gerada a montagem do roteiro de uma entrevista qualitativa, assim como sua aplicação em campo. Com base nos estudos, foi feita uma análise da aplicação dos resultados obtidos neste artigo como, tipo de entrevista, métodos de preparação de entrevista e técnicas de aplicação em campo. Com isso foi possível estabelecer analises de resultados, chegando a um nível…

Uso de Entrevistas On-Line no Método de Explicitação do Discurso Subjacente (MEDS) Resumo A coleta de dados do MEDS é realizada em encontros presenciais que têm como modelo as conversas cotidianas em contextos informais; No entanto, grande parte dessas conversas migrou para os ambientes de troca instantânea de mensagens on-line, que se popularizaram rapidamente; Ponto central do artigo: a coleta de dados por meio de entrevistas on-line, baseadas no modelo das conversas cotidianas…

BONI, Valdete; QUARESMA, Silvia Jurema. Aprendendo a entrevistar: como fazer entrevistas em Ciências Sociais. Revista Eletrônica dos Pós-Graduandos em Sociologia Política da UFSC, v. 2 n° 1 (3), janeiro-julho/2005, p. 68-80. ANÁLISE CRÍTICA DIRIGIDA1 POR: THED FERNANDES MACHADO2 DANIEL MASCARENHAS3 RODRIGO ROCHA DE JESUS4 1 OBJETIVO/NATUREZA Demonstrar a importância da entrevista como técnica de coleta de dados, utilizando entrevistas, discorrendo sobre as vantagens e…

Artigos-RHPortal Recrutamento e Seleção 0-, 0000 - 00: 0 A importância da seleção por competências A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS A importância da seleção por competências Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através dela se diminui as chances da seleção dar errada, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo. Entre as vantagens da seleção por…

de Recursos Humanos Docente: Professora Doutora Maria Clara Santos Professora Doutora Maria Pilar Conde 2012/2013 Técnicas de Avaliação de Desempenho Agenda 1. Objectivos 2. Introdução 3. Revisão da Literatura 4. Artigo 5. Apreciação crítica do grupo de trabalho 6. Considerações finais 1. Objectivos   Dar a conhecer o conceito de Avaliação de Desempenho.  Explicar a relevância desta temática para empregadores e trabalhadores no contexto…

ep5957, D12 Análise crítica de um artigo científico Nota Introdutória No âmbito da unidade curricular de Introdução à Investigação inserida no Curso de Licenciatura em Enfermagem, da Escola Superior de Enfermagem do Porto, realizámos o presente trabalho que tem como objetivo analisar, de forma crítica e reflexiva, um artigo de investigação (Anexo I). A elaboração desta tipologia de trabalho visa a aplicação prática dos conteúdos abordados ao longo das aulas teóricas, a apropriação de…

Revista Eletrônica dos Pós-Graduandos em Sociologia Política da UFSC Vol. 2 nº 1 (3), janeiro-julho/2005, p. 68-80 www.emtese.ufsc.br Aprendendo a entrevistar: como fazer entrevistas em Ciências Sociais Valdete Boni e Sílvia Jurema Quaresma Resumo: Neste artigo abordamos a importância da entrevista como uma técnica de coleta de dados que é utilizada em Sociologia para a captação de dados subjetivos. São diversos os tipos de entrevistas, diante disso, explicitamos os mais…