Tipologias Das Organizações

organização por organizar- se de acordo com a teoria da máquina. Selznick mostra a interação entre a burocracia e o seu ambiente, funcionando como um sistema também voltado para transações ambientais. Para Gouldner existem graus de burocratização nas organizações formais. O modelo de Weber passou a constituir o modelo ideal de burocracia e não o único modelo absoluto. Uma cuidadosa apreciação crítica da burocracia leva-nos à conclusão de que, apesar de todas as duas limitações e…

leis e regulamentos. A burocracia também tem suas vantagens como ao alcance dos objetivos da organização, precisão e definição dos cargos nas operações, rapidez nas decisões pois cada um sabe o que deve ser feito, benefícios para as pessoas nas organizações sendo o trabalho dividido e ordenado. O conjunto de teoria das relações humanas criou novas perspectivas, o que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores, pois até então…

Barney (2002) 22 O Modelo das Cinco Forças de Porter teve como principais críticos a Escola Neoaustríaca e a Visão Baseada em Recursos que sugeriram complementações e outras dimensões de investimentos estratégicos voltados para dentro das organizações, como se pode melhor compreender a seguir. 2.2.2.1 A Escola Neoaustríaca Em contraste às teorias de Porter (1980), para os neoaustríacos, o mais importante determinante do desempenho está nas diferenças entre as empresas,…

atuais. Começando com o conceito formulado lá no século XIX, onde os primeiros registos apontam como as primeiras organizações as “Santas Casas de Misericórdia”, foram implementadas no brasil numa espécie de importação das Casas Misericordiosas portuguesas que tinham iniciativas criativas e cristãs. Aproximadamente durante três séculos até meados do século XIX varias organizações foram surgindo com a maioria sendo de natureza religiosa e com foco em assistência social, visando…

Clássica Teoria das Relações Humanas + Max Weber + Karl Marx Teoria Estruturalista • Organização como Unidade Social grande e Complexa. • Novo Conceito de Estrutura – voltado para o todo e o relacionamento das partes na constituição do todo. • Organizações = Organismos - Relações orgânicas e interdependentes - Complexidade Linha temporal das teorias da administração... 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA…

da Flexibilidade e da Agilidade Na Teoria Contingencial, tudo depende, tudo é relativo. A abordagem desvenda que existe uma relação entre condições do ambiente e as técnicas administrativas, com objetivo de alcançar eficácia no desempenho das organizações. As condições do ambiente são variáveis independentes, e as técnicas administrativas são variáveis dependentes . Não existe causa direta entre essas variáveis porque o ambiente não causa ocorrências de técnicas administrativas. Sendo…

SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAIS: TIPOLOGIA E ADEQUAÇÃO Introdução Cada vez mais, o que a organização pode fazer depende do que os sistemas de informação permitem realizar. A discussão sobre quais sistemas de informação devem ser utilizados e construídos está sempre sendo confrontada entre teóricos da administração e técnicos na área de sistemas de informação. Existe uma relação bilateral entre organização e sistemas de informação. Por um lado, sistemas…

sobre a relação entre modelos de estruturas organizacionais e a eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados surpreenderam, pois indicava que não havia uma forma melhor ou única, e sim que tanto a estrutura quanto o funcionamento das organizações dependiam da relação com o ambiente externo. Pesquisa de Alfred D. Chandler – sobre estratégia e estrutura organizacional Começou no processo histórico das grandes empresas Du Pont, General Motors, Sears e Standard Oil. A…

sobre a relação entre modelos de estruturas organizacionais e a eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados surpreenderam, pois indicava que não havia uma forma melhor ou única, e sim que tanto a estrutura quanto o funcionamento das organizações dependiam da relação com o ambiente externo. Pesquisa de Alfred D. Chandler – sobre estratégia e estrutura organizacional Começou no processo histórico das grandes empresas Du Pont, General Motors, Sears e Standard Oil. A…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Autores Adriele Willian Prof. Orientador Edmilson Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos() – Técnicas de Gestão 09/03/2013 1 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES A contabilidade, ciência que pratica as funções de controle do patrimônio das empresas, por meios de registros contábeis e demonstrações de resultados produzidos, é o grande…