Tipologias Das Organizações

Amaru Maximiano, da FEA-USP, com base em relato de Elio Gaspari, publicado em O Estado de S. Paulo, 10.9.95. São Paulo, março de 1996.) Assinale a alternativa correta: Blau e Scott elaboraram sua tipologia das organizações de acordo com o beneficiário principal da empresa. De acordo com essa tipologia, a Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO, enquadra-se no tipo de empresa cujo beneficiário é (são): Resposta Selecionada: Incorretaa. Os próprios membros da organização;…

Concessionárias de Automóveis Brasileiras Autoria: Nancy Campos Mamede Pires, Heitor Takashi Kato Resumo A Tecnologia da Informação (TI) está moldando as novas estruturas e os novos modelos de negócios e passou a exercer um papel estratégico nas organizações. Neste cenário, o presente estudo busca investigar a influência da estratégia na informatização e no desempenho das concessionárias de automóveis brasileiras. Trata-se de um estudo descritivo. O levantamento foi feito por…

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 04 1.1 Origens da Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 05 2  1.1.2 Principais autores­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 05 1.1.3 Tipologia de Sociedade­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 05 1.1.4 Tipologia de Autoridade­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 05 1.2 As características da Burocracia segundo Webber­­­­­05 e 06 1.3 Disfunções da…

propósito dos estudos para organizações de procedência cultural, sem fins lucrativos, presídios e hospitais, perceberam o conflito inevitável de interesses entre as necessidades da organização e as dos indivíduos. Nesta perspectiva, os conflitos podem ser minimizados mas não desconhecidos e jamais totalmente eliminados. Idéias Centrais Homem Organizacional Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações, que…

processo de desenvolvimento dos profissionais dentro das organizações. Abordaremos a importância da ética na construção das organizações e como o profissional utiliza-se desses conceitos para construir a prosperidade e o fortalecimento da empresa. 2 OBJETIVOS 2.1 Definir os conceitos da filosofia e sua função nas organizações; 2.2 Demonstrar os conceitos de ética e moral; 2.3 Analisar a função da ética na vida profissional. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Prática simulada, será…

é a forma individual, pessoal, subjectiva sem quaisquer regras, princípios, leis e postulados que simplesmente exige uma habilidade humana para resolver determinados problemas. Já a gestão como ciência surge pela influência dos filósofos, das organizações militares, da Igreja Católica, dos economistas liberais e fortemente influenciada pela revolução industrial onde há uma urgente necessidade de organização e administração. Foi na revolução industrial que surgiram as verdadeiras…

acrescentar elementos que não foram tratados no desenvolvimento. REFERÊNCIAS Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações; organizações estas, que são bem diferenciadas, permitindo assim a participação simultânea das pessoas em várias organizações. Para Etzioni as organizações se desenvolveram através de um processo longo e penoso, de quatro etapas: Etapa da natureza: onde o capital era irrelevante, é a etapa inicial, na…

sociedade. Em seu livro "Organizações Modernas" (1964), Etzioni relata as conclusões de sua pesquisa sobre os diferentes tipos de organizações classificando-as em três categorias, analisando e comparando o controle e a autoridade. Sociólogo e professor das Universidades de Columbia e de George Washington (EUA) e membro do Instituto de Estudo de Guerra e Paz. Estudou a integração da organização com a sociedade como um fato social, atuando e agindo na sociedade. 1) Organizações…

processo é afetado. Para isso, utilizam-se as recompensas sociais e materiais fazendo o indivíduo aceitar os vários papéis sociais no seu trabalho. É o homem organizacional que aparece na teoria da burocracia, desempenhando vários papéis em diferentes organizações, possuidor de flexibilidade para constantes mudanças, tolerância a frustrações para evitar o desgaste emocional, realização das mediações de forma racional, capacidade de adiar as recompensas e permanente desejo de realizações.…

se relaciona com o ambiente a seu redor e com outras organizações . O estruturalismo caracteriza-se por ser uma estrutura que busca o inter-relacionamento das partes na construção de um todo. Segundo a teoria o ser humano é depende de algo para nascer viver e morrer. Constituem uma forma de administrar dominante por parte das organizações: São a manifestação de uma sociedade especializada e interdependente em desenvolvimento. Nas organizações havia um problema em alocar recursos,…