Tipologias Das Organizações

Tipologia de Ambientes O ambiente é um só, mas as organizações estão expostas à apenas uma parte dele que pode ser diferente das demais, é dividido em tipologias e são características do ambiente de tarefas. Os ambientes podem ser homogêneos ou heterogêneos de acordo com a estrutura. • É homogêneo quando há pouca mistura de mercados; • É heterogêneo quando existe diferenciamento múltiplo nos mercados. Os ambientes podem ser classificados estáveis ou instáveis de acordo com sua…

comportamento relativamente ao 83 objetivo pretendido, mantendo o funcionamento desejado. Os estudos da Teoria Cibernética tiveram como insight o estudo dos mísseis autocontrolados, apenas mais tarde é que foi explorada essa aplicação às organizações. A Teoria dos Sistemas, surge, efetivamente, com os estudos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, em 1937. Bertalanffy constatou que a ciência tratava de forma compartimentada problemas que exigiam uma abordagem mais ampla, a…

AS EMPRESAS E AS INSTITUIÇÕES 8 3.1.AS FAMÍLIAS 8 3.2.AS EMPRESAS 9 3.3.AS INSTITUIÇÕES 9 4.TIPOLOGIA DAS EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL 10 4.1.AS COOPERATIVAS 11 4.2.AS MUTUALIDADES 12 4.3.AS MISERICÓRDIAS 12 4.4.AS INSTITUIÇÕES PARTICULARES DE SOLIDARIEDADE SOCIAL (IPSS) 13 5.CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 6.BIBLIOGRAFIA 15 Caeiro J.M.C.C. (2008). Economia social: conceitos, fundamentos e tipologia. Ver. Katál. Florianópolis, v. 11 nº1 pp. 61-72 jan/jun 2008 15 Comité Económico e…

Visão Geral da Sociologia Aplicada às Organizações Universidade Federal de Sergipe Disciplina de Sociologia das Organizações Prof. Dr. José Pedro Penteado Pedroso Abril de 2014 Introdução • A Sociologia surgiu no séc. XIX como decorrência das profundas transformações nas sociedades ocidentais provocadas pela: – Revolução Industrial, que teve início na Inglaterra (2ª metade do séc. XVIII). – Revolução Francesa, de 1789. • A sociedade tradicional cuja organização econômica…

Teoria da Contingência : A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma…

disposição 2. O ESTRUTURALISMO Método analítico comparativo 3. NOÇÃO DE TOTALIDADE E INTERDEPENDÊNCIA O todo é maior que a soma das partes PRINCIPAIS TESES 1. Os objetivos das organizações são múltiplos e conflitantes, daí: • Conflitos inevitáveis • O homem organizacional • Gerente de conflitos 2. A compreensão das organizações depende da capacidade de análise das relações intra e interorganizacional A compreensão dos conflitos • Quanto a natureza dos conflitos Psicologia X…

Sendim nº 21402817 Daniela Santos nº 21402866 Inês Amaro nº 21402429 Índice Índice de Ilustrações 3 Introdução 4 A Cultura 5 Cultura Organizacional 6 Cultura Nacional 11 Características das culturas organizacionais 12 Tipologia da cultura organizacional 13 Clima Organizacional 15 Mudanças na cultura organizacional 16 Factores motivadores da mudança 16 Abordagens alternativas da gestão da mudança 19 O que causa tantas e tão profundas mudanças? 21…

líder e não por qualificações técnicas. Burocracia. 2. Discuta os conceitos de competição e cooperação citados na teoria estruturalista, mostrando a importância dos mesmos para as organizações atuais. Resposta: Competição é a forma de rivalidade entre duas ou mais organizações frente à mediação de terceiro grupo, é um processo pelo qual a escolha do objetivo pela organização é controlada, em parte, pelo ambiente. Daí, a necessidade de disputa devido à rivalidade…

a conclusão da disciplina Direito do trabalho, do curso superior em Administração de empresas da Universidade Vale do Acaraú-UVA Orientador: Nívea Moura Coordenador do curso: Ronaldo PACATUBA 2012 LISTA DE QUADROS 1SÍNTESE DA TIPOLOGIA DO TRABALHO VOLUNTÁRIO...................................8 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO.......................................................................................................4 1 CONCEITO DE TRABALHO VOLUNTÁRIO..........................

elementos e relações. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES As organizações existem há milhares de anos. No entanto com o desenvolvimento dahumanidade, o numero de organizações também vêm crescendo. A sociedade moderna possui tantas e tão diversas organizações que é difícil organizá-las e controlá-las. AS ORGANIZAÇÕES A teoria estruturalista estuda as organizações, sua estrutura interna e a relação comdemais organizações. Dentre as formais têm-se as organizações complexas,caracterizadas…