teria da estrutura burocratica

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS – UNIPAM
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO

Professores: Ma. Jorgiane Suélen de Sousa | Me. Renato Borges Fernandes
Disciplina: Teorias da Administração
Assunto: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista.

1. Preencha a tabela a seguir, considerando os tipos de sociedade e de autoridade.
Sociedade/ Autoridade
Tradicional
Carismática
Racional/Legal/ Burocrática/
Características
Patriarcal e patrimonialista. Conservantismo. Não é racional. Poder herdado ou delegado. Baseada no “senhor”.
Personalista, mística e arbitrária. Revolucionária. Não é racional, nem herdada, nem delegável. Baseada no “carisma”.
Racionalidade dos meios e dos objetivos. Legal, racional, impessoal formal, meritocrática.
Exemplos
Clã, tribo, família, sociedade medieval.
Grupos revolucionários, partidos políticos, nações em revolução.
Estados modernos, grandes empresas, exércitos.
Legitimação
Tradição, hábitos, usos e costumes.
Características pessoais (heroísmo, magia, poder mental) carismáticas do líder.
Justiça da lei, promulgação e regulamentação de normas legais previamente definidas.
Aparato Administrativo
Forma patrimonial e forma feudal.
Inconstante e instável. Escolhido pela lealdade e devoção ao líder e não por qualificações técnicas.
Burocracia.

2. Discuta os conceitos de competição e cooperação citados na teoria estruturalista, mostrando a importância dos mesmos para as organizações atuais.

Resposta:

Competição é a forma de rivalidade entre duas ou mais organizações frente à mediação de terceiro grupo, é um processo pelo qual a escolha do objetivo pela organização é controlada, em parte, pelo ambiente. Daí, a necessidade de disputa devido à rivalidade pelos mesmos recursos. A competição nem sempre envolve interação direta entre as partes rivais. Envolve disputa por recursos (clientes ou compradores ou membros potenciais).
Três estratégias são subtipos da