Âncoras da Carreira

fazer com que as pessoas alcancem os objetivos e metas organizacionais de forma efetiva. Possuem competência analítica para identificar e solucionar problemas em situações de incerteza e informações parciais e assimétricas. Devem ter também estabilidade emocional para atuar em situações críticas interpessoais ou emocionais, em vez de sentir-se derrotado, suportando um nível elevado de responsabilidade e competência para utilizar a autoridade, sem ficar temeroso ou sentir-se culpado. As pessoas enquadráveis, nesta âncora preferem posições gerenciais e quando ocupam posições gerenciais de áreas mais especializadas, tendem a atuar mais pelas condições gerenciais em vez de privilegiar condições técnicas ou funcionais. Âncora dois – Competência Técnica ou Funcional. Abrange as pessoas que têm consciência de sua preferência por uma área especializada e só aceitam posições gerenciais dentro das suas áreas de competência técnica ou funcional. Não tem interesse em promoções horizontais e apenas verticais, procurando ocupar cargos de maior senioridade na área de atuação ou posições de consultores e assessores internos, podendo atuar em tais condições como profissionais externos autônomos. Âncora três – Segurança e Estabilidade. Determinadas pessoas preferem carreiras em organizações que proporcionem segurança e estabilidade. Aceitam, normalmente, as definições de carreiras propostas pelo empregador. Buscam organizações com horizonte profissional de longo prazo,…

1 Gestão de carreira 3 1.2 Projeto de Vida 3 1.3 Realização profissional 6 2 O ser administrados e os dilemas da carreira. 8 2.1- Atribuições e campos de atuação 8 2.2- Escolha da carreira 8 2.3- Gestação 9 2.3.1- Estágio 9 2.3.2- Trainee 10 3 Tetos Profissionais 10 3.1- Tetos Objetivos. 11 3.2- Tetos subjetivos 12 4 Alavancagem de carreira 14 5 10 Dicas extremamente simples para alavancar a carreira 15 1 Projeto de Carreira de Vida 1.1 Gestão…

crime tenha que ocorrer sob o teto da coabitação. B) Informar nos diversos crimes contra o trabalho o : tipo objetivo, subjetivo, quando ocorre a consumação e a tentativa. Dos crimes contra a organização do trabalho Art. 197 Atentado contra a liberdade de trabalho Objeto Jurídico: Liberdade de trabalho Sujeito Ativo: Qualquer pessoa Sujeito Passivo: Tanto o que realiza a conduta mediante constrangimento, quanto o que sofre a violência ou ameaça. Elemento Subjetivo: Dolo…

Setores do Aparelho do Estado e as suas formas de gestão e tipos de propriedade 4 9 Serviços Públicos, Serviços de Utilidade Pública e Entes de Cooperação 5 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6 10 FUNÇÕES DO ESTADO 6 11 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM SENTIDO SUBJETIVO, FORMAL OU ORGÂNICO 7 12 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM SENTIDO OBJETIVO, MATERIAL OU FUNCIONAL 7 13 IV- Princípios da Administração Pública (Artº 37 “caput”/CF) 8 14 V – Princípios da administração pública “implícitos” no texto constitucional 10…

criação de órgãos para tratamentos médicos, etc.), visando a saúde da população em geral. Assistência Social É a área do direito da seguridade social que regula a atuação do Estado na proteção das pessoas financeiramente desamparadas e em situação de pobreza (Ex.: Programa Bolsa Família, etc.). Previdência Social É a área do direito da seguridade social que regula a atuação concessão, pelo Estado, de benefícios em dinheiro e de serviços, para amparar os segurados que venham a ser…

ao legislativo a criação, transformação e extinção dos cargos. No legislativo so cargos são criados e extintos por atos internos deste poder. REGRAS CONSTITUCIONAIS Acessibilidade – art. 37, I, CF Conjunto de normas e princípios que regulam o ingresso de pessoas no serviço público. O direito de acesso corresponde ao ingresso no serviço público. Os requisitos de acessibilidade podem ser divididos em objetivos e subjetivos. Objetivos são aqueles que guardam pertinência com as…

JOSÉ AILTON PINTO DE MESQUITA FILHO RA 799376 REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: DIREITO SUBJETIVO DO SERVIDOR PÚBLICO. UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO PREVIDENCIÁRIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL CAMPO GRANDE 2010 REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: DIREITO SUBJETIVO DO SERVIDOR PÚBLICO. JOSÉ AILTON PINTO DE MESQUITA FILHO RA 799376 REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: DIREITO SUBJETIVO DO SERVIDOR PÚBLICO. Monografia apresentado como…

1 Iluminação de espaços coorporativos – normatização e realidade Josy Mendonça – josy.mendonca@hotmail.com Iluminação e Design de Interiores Instituto de Pós-Graduação e Graduação – IPOG Salvador, BA, 30/10/2012 Resumo Desde o início do século passado os espaços coorporativos vêm sofrendo alterações de acordo com as necessidades e pela imposição de normas técnicas. As normas de iluminação estão à disposição dos profissionais da área, mas será que são efetivamente observadas? A motivação…

aos regulamentos e com a aprovação da CEMIG, conforme projeto elaborado de acordo com as normas técnicas brasileiras. A tubulação será toda embutida nas paredes, sendo os eletrodutos de PVC da marca Tigre e/ou equivalente, da caixa do passeio até os quadros medidores e de mangueira de polietileno em todo o restante. Fios e cabos de revestimentos termo plásticos. Interruptores e tomadas, com respectivas placas, serão da Linha PIAL NEREA. Caixas foram em chapa n.º 18 e 16 para instalação…

remuneração que considerem a crescente transformação do mundo globalizado e esta nova dinâmica de atuação dos profissionais. O resultado da empresa dar-se-á por meio de seus colaboradores, estes são os que contribuem para que a organização atinja suas metas e seus objetivos diante do ambiente na qual está inserida. Para tanto, a empresa deve preservar tais profissionais, e desconsiderar a remuneração estratégica, é não reconhecer os funcionários que vão além de seus limites…