Testes Sobre Taylor Fayol E Max Weber

centralização do comando e a descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra grande contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os seus afazeres. Aqui surgiu o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado, mas o planejamento deveria reduzir o seu impacto. 1.4. Influência da Revolução Industrial

.........................................21 2.2.1 Henry Fayol.......................................................................................................22 2.2.2 Função Administrativa..........................................................................................23 2.2.3 Conceito de Administração (POCCC)....................................................................23 2.2.4 Os deveres do gerente, segundo Fayol.........................................................

grande porte na linha automotiva. Objetivo é abordar o tema relacionado a fidelização dos clientes e sugerir em grupo, planos de melhorias. Este trabalho é apresentado em duas partes. Na parte primeira é apresentado o perfil da empresa, será abordado sobre o aspecto de um ponto de vista empresarial. Na parte segunda terá um conteúdo direcionado ao plano de melhoria. A metodologia utilizada foi a pesquisa no próprio site da empresa, informações de funcionários e pesquisas de site de fonte…

várias teorias econômicas desenvolvidas baseadas na livre concorrência, no princípio da especialização e da divisão do trabalho. * Adam Smith: reforçou a importância do planejamento e da organização dentro das funções administrativas. * Karl Max e Friedrich Engels: Socialismo histórico, o capitalismo é transitório e sujeito a crises econômicas cíclicas. Dos pioneiros e empreendedores: surgimento dos primeiros impérios industriais, aglomerados de empresas. Foi fundamental…

Matéria para o Teste Psicossociologia - Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento…

CUSTÓDDIO EDISON DOS SANTOS MARILA GRACIELA RIBEIRO DA SILVA VALDIR TAVARES PROFESSORES CARLOS EDUARDO FRIEDRICH Fundamento de Administração Joinville 2003 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é o de orientar os administradores sobre como proceder nas atitudes para com um individuo bem como compreender o ser humano dentro da organização. Esse estudo busca entender o comportamento das pessoas nos seus diversos campos de atuação.Sabendo que a teoria…

Teoria da Burocracia Burocracia - Max Weber (SLIDE 2) Burocracia também faz parte dos estudos do economista alemão Max Weber, que criou a Teoria da Burocracia, para explicar a forma que as empresas se organizam. Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios

trabalho de estágio. 1.3.3 Coleta de dados A coleta de dados desta pesquisa foi baseada em fontes de dados primários e secundários. Segundo Roesch (1999, p.140), “as principais técnicas de coletas de dados são: a entrevista, o questionário, os testes e a observação”. Utilizando-se de alguns elementos indicadores por Luna (1996), definem-se os dados secundários como aqueles que já foram sistematizados e organizados. Os dados secundários foram obtidos através de pesquisa…

uma fábrica de tabaco no ano de 1900, período de formação da Ciência da Administração. Peter Ferdinand Drucker, Administrador e Pai da Administração Moderna. Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: prever, organizar, coordenar,comandar e controlar (POCCC). Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram, com teorias, nos primórdios da Administração. Atualmente, sobretudo, com as contribuições da Abordagem Neoclássica da…

TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA Modelo explicativo, interpretativo Linha de pensamento, enfoque Conjunto de ideias +/- sistemáticas sobre um tema Escola, grupo de interessados, ou pensadores, com os mesmos pontos de vista, opiniões GERAL Amplo, abrangente, aplicável à totalidade ou à maioria dos objetos, a um conjunto de coisas, ideias, pessoas, etc.. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAR: Ad + Minis + Ter prefixo “Ad”: “em direção de”, “tendente a”, “para”…