Testes Rh

SISTEMA ABO e Rh Antígenos e Anticorpos SISTEMA ABO - Histórico Em 1900, início do século 20, o imunologista austríaco, Karl Landsteiner, observou que o soro do sangue de uma pessoa muitas vezes aglutinava ao ser misturado com o de outra, descobrindo o primeiro e mais importante sistema de grupo sanguíneo existente no organismo: o ABO. Landsteiner percebeu que as hemácias podem apresentar em suas membranas, dois tipos de antígenos, A e B, nos quais definem quatro tipos ou grupos…

inicialmente desenvolvidos por Robin Coombs para estudar a anemia hemolítica do recém-nascido e o teste para esta doença é denominado de Teste de Coombs. Os dois testes de Coombs são: teste de Coombs direto e teste de Coombs indireto. O teste de Coombs direto é usado no diagnóstico de doenças auto-imunes e doença hemolítica do recém-nascido. Ele detecta anticorpos ligados à superfície das hemácias. O teste de Coombs indireto é usado em exames pré-natais de mulheres e em exames de sangue…

Costello e Starli, foi descrito o grupo AB, já o sistema Rh foi posterior, em 1940, por Landsteiner e Wiener, a partir do sangue do macaco Rhevus, que uma vez injetado em cobaias, provocava a síntese e anticorpos que podiam promover a aglutinação do sangue doado, concluindo que o sangue do macaco continha um antígeno, que foi denominado fator Rh (fator Rhesus), sendo os anticorpos produzidos pelos animais receptores denominados aglutinas anti-Rh. Posteriormente foi comprovada a hipótese…

Universidade Federal de Goiás Faculdade de Enfermagem Pediatria e Neonatologia II Professora: Ana Karina Acadêmica: Jéssica Cezario de Sousa O Fator Rh na gestação A descoberta   O fator Rh, assim como o sistema ABO, foi descoberto pelo médico Karl Landsteiner com a colaboração do também médico Alex Wiener no ano de 1940. Durante as pesquisas, os médicos observaram que quando o sangue do macaco (gênero Rhesus) era colocado em contato com amostras de sangue humano, 85% dessas…

VALLE Trabalho monográfico apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Reengenharia e Gestão de Recursos Humanos no curso de PósGraduação “Lato-Sensu”. Rio de Janeiro Janeiro/2003 RESUMO A Administração de RH é uma área extremamente sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Por isso, ela é contingencial e situacional. Depende da cultura que existe em cada organização. A área de Recursos Humanos está passando por grandes…

hemácias do concepto. Em 98% dos casos de DHPN a incompatibilidade entre a mãe e feto é atribuída aos sistemas Rh e ABO. Nos restantes 2% estão em jogo grupo variado e incomum de anticorpos denominados irregulares. A incompatibilidade pelo sistema ABO é responsável pela maioria dos casos de DHPN; todavia, de pequena gravidade clínica, passam, pelo geral, despercebidos. À discordância Rh se atribui contingente expressivo de conceptos seriamente afetados. A DHPN determinada por anticorpos…

aglutinação. Foi formulada a hipótese de que deveriam ter vários tipos de antígenos, sendo uns compatíveis e outros não. Posteriormente foi comprovada a hipótese de Landesteiner; ou seja, foi descoberto dois tipos de antígenos e dois tipos de anticorpos. Testes na população humana permitiu classificá-la nos diferentes grupos sangüíneos: | | |Grupo | |Sangüíneo | |Doador | |Grupo Sangüíneo |Genótipo

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S Remuneração

Suprir a empresa com RHs necessários. - Defender os RHs. - Integrar (social e funcionalmente) os RHs. - Assegurar a integridade física dos RHs. - Remunerar os RHs. - Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais. - Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias. - Incentivar e mobilizar os RHs para alcançar os objetivos organizacionais. - Gerenciar o desempenho dos RHs. - Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs. …

Processo de Recrutamento e Seleção O gestor de cada loja envia para o RH (por e-mail) a requisição informando os cargos e as respectivas. O RH ao receber a requisição dá inicio ao processo de recrutamento, divulgando as vagas em instituições de ensino, faculdades, no site da empresa e na própria empresa, motivando os colaboradores a indicarem candidatos ao processo seletivo. Os candidatos entregam os currículos nas lojas, no RH da empresa ou fazem o cadastro diretamente no sistema da…