relatório de estágio

Sendo assim, o presente relatório começa abordando uma caracterização da empresa, como dados históricos, fundação, descrição do negócio, missão, visão, valores, sua estrutura (organograma). Em um segundo momento é mostrado suas funções e áreas de atuação, projetos envolvidos, um maior detalhamento da área em que atuo hoje, diretrizes e políticas organizacionais, atribuições de cada área citada, descrição das minhas atividades, contando também com uma análise final e uma elaboração de proposta de melhorias, por fim, finalizo com as minhas considerações finais e sua importância na minha vida profissional e acadêmica. 1. HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Dados da Empresa O Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil (em ativos totais), e cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de Marília, interior de São Paulo, pelo coronel Galdino de Almeida e mais dois amigos. Seu nome originário era Casa Bancária Almeida e, em seguida, Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era “Bradesco”, que passou a ser a razão social, portanto, atualmente sua razão social é Banco Bradesco S/A. Sua estratégia inicial consiste em atrair o pequeno comerciante, o funcionário público, pessoas de posses modestas, ao contrário dos bancos da época, que só tinham atenções para os grandes proprietários de terras. O Bradesco é um dos primeiros a estimular o uso de cheques por seus correntistas, que são orientados a…

diversas áreas do conhecimento humano. O desenvolvimento e a aprendizagem constantes nos permitem alcançar o aperfeiçoamento profissional e o acesso a inúmeras oportunidades de capacitação. A ECT, que busca ser uma empresa de classe mundial, incentiva seus empregados a desenvolverem competências diversificadas, pois acredita no que diz Paulo Freire: A educação não transforma o mundo. A educação muda as pessoas. As pessoas transformam o mundo. *Algumas instituições podem…

fundação bradesco - res´ponsabilidade social INTRODUÇÃO Este trabalho pretende fazer uma abordagem sobre o tema de Responsabilidade Social empresarial, analisando as politicas adotadas pelo Banco Bradesco. Ele é o maior banco privado do Brasil e possui politicas socioeducacionais, oferecendo ensino com excelencia para a população carente, e projetos de preservação ambiental para a sociedade. …

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Banco Bradesco Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Sumário 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social........1 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do…

licenciados segundo os termos da licença GNU / FDL (Free Documentation License) criada pela Fundação de Software Livre. Na elaboração do projeto foi desenvolvida uma metodologia de auto-aprendizagem. O estudo pode ser feito on-line ou através de download dos arquivos que contém todo o material do curso. O arquivo para download se encontra na página de Apresentação de cada um dos mini-cursos. São cursos de HTML (Ilustrado), CSS - Cascading Style Sheets e Conceitos Básicos sobre…

Segue a relação de cursos gratuitos em diferentes áresa.Indico principalmente os cursos da GVG pela qualidade e aprofundamento dos temas. Alguns cursos são bons para nossos colaboradores. Fundação IDEPAC (cursos grátis presenciais em São Paulo com download de apostilas) Criada em 2005 a partir de uma ONG, a Fundação IDEPAC (Instituto de Desenvolvimento Profissional Amigos Contabilistas, Empresários, Profissionais Liberais e de Informática), oferece uma série de cursos a…

Propaganda e Marketing - ESPM Liderança e Gestão de Equipes Professora Rose Mary Lopes Alunos Adriana Fontanelli Dell'Agnolo Fabio Zulli Nalin Isadora Bello Franco de Barros Fornari Julia Fernandes Cabelho Sandro Marcelo Assunção Pires São Paulo, 21 de Setembro de 2009 SUMÁRIO 1. Histórico do Banco Bradesco. 1.1. Apresentação do Banco Bradesco. Missão, Visão, Valores, Objetivo e Princípios Profissionais do Bradesco. 2. Como a empresa percebe / concebe a importância…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARMEN LARISSA DA NÓBREGA LIRA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA JOAO PESSOA 2012 CARMEN LARISSA DA NÓBREGA LIRA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Trabalho apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos do Instituto Paraibano de Ensino Renovado - INPER como requisito parcial…

Relatório de Atividades 2014 1 Relatório de Atividades 2014 de Atividades 2014 Relatório Relatório de Atividades 2014 1 Relatório de Atividades 2014 1 2 A Fundação Bradesco Relatório de Atividades 2014 Relatório de Atividades O Relatório de Atividades da Fundação Bradesco, publicado anualmente desde 1973, atesta os esforços da Instituição em benefício de alunos e comunidades e presta contas de seus investimentos e resultados. Assim como nas quatro edições anteriores,…

Sumário 1.Descrição da Empresa 1.1.Ficha Técnica 2 1.2.História da Empresa 2 1.3.Missão 3 1.4.Visão 3 1.5.Valores 3 1.6.Política de Qualidade 3 2.Organograma 4 3.Fluxograma 5 4.Proposta do Projeto 6 5.Custos Fixos 7 5.1.Relação de Custos Diretos 7 5.2.Relação de Custos Indiretos 7 6. Ponto de equilibrio .............................................................................................................11 7. Aplicação da matemática financeira…