Teses Sobre Planeamento Estratégico

tema importante para a pesquisa organizacional e de gestão. Incluindo uma discussão de tempos e temporalidades, nível de pesquisa e teoria macro, descrevem que relacionam o tempo para essas áreas substantivas como, cultura organizacional, planeamento estratégico e teoria da contingência organizacional diferente. No nível micro, teoria e pesquisa em tempo e diferenças individuais, tomada de decisão, motivação e comportamento do grupo são analisados criticamente. Organização e tópicos de…

FUNÇÃO E MODELOS 1 Maria Manuel Serrano2 (mariaserrano@uevora.pt) RESUMO: Este texto estrutura-se em quatro pontos. O primeiro ponto situa as origens teóricas da GRH nas teorias organizacionais e comportamentais e apresenta a perspectiva sociológica sobre esta função organizacional. No segundo ponto faz-se uma abordagem histórica da origem e evolução da função RH de modo a perceber de que forma esta função acompanhou a evolução do contexto ambiental das empresas e como, em diferentes…

Borges Gouveia João Ranito Acetato 3 Objectivos do capítulo -Introduzir os conceitos básicos associados aos sistemas de informação. -Introduzir os conceitos associados à tomada de decisão e a sua relação com os dados e a informação. -Reflectir sobre o papel e a importância dos sistemas de informação baseados em computador. -Propor o estudo dos sistemas de informação com base numa abordagem sistémica e tomando uma visão socio-tecnológica. Capítulo 1 Conceitos de sistemas de…

solidificar;  Descrever as especificidades e importância das Redes Sociais de Apoio inseridas num contexto comunitário;  Adquirir competências no sentido de conhecer e compreender a temática intervenção comunitária e as redes sociais de apoio;  Refletir sobre os conhecimentos adquiridos a nível dos temas abordados, despertando para a realidade dos mesmos; Relativamente a estrutura do trabalho, este encontra-se dividido em, três partes: na primeira parte encontra-se a Intervenção…

estudo sobre o posicionamento estratégico do Pingo Doce, empresa pertencente ao grupo Jerónimo Martins, a qual corresponde a uma das maiores empresas de distribuição alimentar do país. Para podermos fazer uma análise mais completa, precisámos de recorrer ao estudo profundo de várias realidades no contexto do marketing. Para tal, realizámos uma análise macroestrutural, microestrutural, interna e SWOT. Delineámos os objectivos e as estratégias presentes e futuras, para definir o…

Comunicação Empresarial Inês Frazão, nº 50030572 Juliana Lacerda, nº 50029973 Soraia Pereira, nº 50029998 Palavras-chave Reputação; Identidade da Empresa; Estratégia; Plano Estratégico; Índice 1. A Importância da Comunicação Empresarial e Organizacional 3 2. Comunicação interna vs externa 5 3. Comunicação Nacional vs Internacional 7 4. Implicações na Comunicação Empresarial 9 4.1. Reputação das empresas 9 4.2. Estratégia de comunicação 10 5. Investigação

critérios de valorimetria das saídas de, na problemática dos sistemas de custos versus resultados, Identificar as vantagens de utilização do sistema de custeio variável. Foi-nos proposto pela formadora Fernanda Teixeira um trabalho sobre os sistemas de custeio sobre serviços, agricultura ou indústria etc. Os sistemas tradicionais de custeio partem da hipótese de que produtos e serviços fabricados nas empresas consomem recursos gerando os custos, entretanto, há muito mais do que isso,…

implementação de um rigoroso plano de Comunicação Interna, como factor primordial de ferramente de gestão de qualquer organização. O sucesso da comunicação permite relacionar as políticas de gestão de recursos humanos, o desempenho e os objectivos estratégicos da organização. Pretende-se efectuar uma abordagem conceitual, utilizando bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial, organizacional, interna, como ferramente estratégica de gestão. Em termos metodológicos,…

negativa para sobreviver, os sistemas mantêm suas características internas de ordem, quando inputs são maiores que outputs no processo de transformação. O feedback, diz respeito aos inputs de informação e proporcionam alertas à estrutura sobre o ambiente e sobre seu próprio funcionamento do próprio sistema. 4 A homeostase ou estado firme é mais um equilíbrio dinâmico do que estático, os sistemas abertos não se acham em repouso, os inputs de energia para deter a entropia agem…

estratégias e técnicas que visa contribuir para a atracção, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do património humano de qualquer grupo organizado” (p. 8). Actualmente, entretanto, as empresas buscam um RH que, além dessas funções, seja estratégico, ou seja, que repense as suas actividades buscando integrá-las as estratégias da organização. Espera-se dessa forma, que o departamento de recursos humanos esteja mais presente e que possa gerar mais contribuições para a…