Teorias Motivacionais Resumo

Humano (Teoria X e Y) EQUIPE: Athos Alexandre, Bruno Lessa e Marcio Gomes REFERÊNCIAS: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Setima edição. São Paulo: Campus, 2004. PRINCIPAIS TEÓRICOS IDENTIFICADOS: Teoria Comportamental da Administração - Herbert Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris Motivação Humana - Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland PRINCIPAIS CONTEÚDOS A SEREM ABORDADOS: Formação da Teoria…

Conseguem Motivar Seus Funcionários? Nogueira, José Sávio R. Resumo Este artigo se propõe a pesquisar como as pequenas empresas fabris motivam seus funcionários e se estas efetuam Programas de Motivação. E também como as abordagens das teorias motivacionais explicam esse entendimento, e ainda a importância da liderança neste contexto. Palavras-chave: motivação, pequenas empresas fabris, programas de motivação, teorias motivacionais, liderança. Abstract This article sets out to…

UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES MILENA RIBEIRO DE LIMA QUAIS OS FATORES MOTIVACIONAIS LEVAM OS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO FÍSICA, ATUANTES NA ACADEMIA DA FORÇA AÉREA, A ELEVAREM A SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA? RIO DE JANEIRO - RJ 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES MILENA RIBEIRO DE LIMA QUAIS OS FATORES MOTIVACIONAIS LEVAM OS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO FÍSICA, ATUANTES NA ACADEMIA DA FORÇA AÉREA, A…

MOTIVAÇÃO: MITOS, CRENÇAS E MAL-ENTENDIDOS • Cecília W. Bergamini Professora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e da Faculdade de Economia e Administração da USP. RESUMO: Se no âmbito das especulações puramente intelectuais, ofenômeno da motivação não parece apre- sentar maiores dificuldades, no domínio concreto do conhecimento prático, uma confusão generalizada ins- talou-se há muito, não permitindo que progressos sig- nificativos sejam feitos por…

(que ainda não é ou não está) à busca de um objetivo ou alguma coisa que seja satisfatória. Não podemos falar em necessidade de poder, se a pessoa não está motivada à procura desse objetivo, a fim de complementar um desejo, uma carência. Ciclo Motivacional Começa com o surgimento de uma necessidade. Esta é uma força dinâmica e persistente que provoca comportamento. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, ou…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Estudo sobre as Teorias de Maslow e de Herzberg Raúl Alejandro Alfaro Professor Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0119) – Prática Módulo I 07/06/2011 RESUMO Na intenção de estudar a teoria de hierarquia de Maslow e a teoria de fatores de motivação e higiene de Herzberg, foi desenvolvida uma pesquisa em diferentes empresas no ano 2011. Tendo como objetivo analisar a motivação…

ORGANIZAÇÕES: aspectos motivacionais e afetivos São Paulo 2014 TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: aspectos motivacionais e afetivos Estudo de caso referente a aspectos motivacionais e afetivos no processo de treinamento organizacional de uma empresa do ramo alimentício, apresentado à professora... como atividade da disciplina Comportamento Humano nas Organizações do curso de Psicologia da Universidade Paulista. Orientadora: Profª. São Paulo 2014 RESUMO …

Investigação em Psicologia e Educação (CIPE), Escola Secundária Alexandre Herculano, Porto, Portugal Resumo Este artigo procura salientar a importância da motivação para os processos de aprendizagem e para o sucesso escolar. O envolvimento dos alunos em cada disciplina do currículo varia muito em função de diversos factores, individuais e de contexto, ligados à motivação. As actuais teorias cognitivas da motivação dão prioridade ao estudo das crenças, valores e emoções do…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo de caso no Hospital COF Centro Médico. Ana Cristina Silva Santos1 Denize Silva Pomponet2 Michele Meneses.3 RESUMO O presente artigo versa sobre a motivação e a satisfação dos funcionários do Hospital COF Centro Médico, com o objetivo de identificar o nível de motivação e satisfação dos mesmos. Para tanto, propõe-se a partir de resultados…

A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de…