Teorias Da Administração Humanistica

Modelos de Administração Prof. Paulo Melo Unid 5 Modelos de Administração Conteúdo Unidade 1: Fundamentos da Ciência da Administração Unidade 2: A administração e suas perspectivas Unidade 3: Escola Clássica: Taylor e a Administração Científica; Ford e a linha de montagem , Weber e a burocracia Unidade 4: Escola Clássica: Fayol e o processo administrativo; Unidade 5: Enfoque comportamental: Escola das Relações Humanas e as Teorias Motivacionais (Maslow - Herzberg-Mc Gregor) Unidade 6: Funções

Teorias Administrativas Todas as Teorias Administrativas basearam-se na Teoria Clássica como ponto de partida. Os teóricos Frederick Taylor e Henry Fayol tiveram grande importância histórica, tanto positivamente como negativamente. Cada Teoria Administrativa surgiu de forma a minimizar os problemas de cada época. Teoria Neoclássica Na Teoria Clássica as pessoas eram consideradas como recursos do processo produtivo. Devido a vários problemas enfrentados por tal pensamento, fez necessária…

1-Quem foi Taylor e resuma as suas principais ideias? R: Taylor foi o pai da administração cientifica , para ele foi importante a eficiência do processo produtivo, produzir mais em menos tempo dando ênfase nas tarefas. 2 - Como a administração cientifica foi importante para o exército americano? R: Foi importante pois o exercito americano tinham muitas falias, ex.: a falta de coordenação do trabalho; ferramentas inapropriadas; tempo perdido nas trocas e reparo das maquinas. General…

Sumário ETAPA 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÊNFASE NAS TAREFAS 1. INTRODUÇÃO A administração surgiu nas sociedades mais primitivas em razão das necessidades de resolver problemas de interesse comum, começando pela família, tribo, igreja, exércitos ou do Estado e acompanhando o desenvolvimento da complexidade da sociedade humana. Porém as teorias administrativas só tiveram sua importância a partir do século XX, após o…

A Teoria Humanística da administração surge com a necessidade de se pensar no homem como ser humano, o qual havia se transformado em peça, máquina, utensílio de produção pela Teoria Clássica da administração. Com a abordagem humanística, ocorre uma revolução nos conceitos da administração. Transfere-se a ênfase na tarefa pela ênfase nas pessoas que trabalham e que participam das organizações. A Teoria Humanística busca conhecer as atividades e os sentimentos dos trabalhadores e estuda…

8 1. ACONTECIMENTOS PARA O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 8 2. HISTORIA DA RIQUEZA DO HOMEM 3. TAYLOR & FAYOL PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO 9 4. HUMANISTICA, NEOCLASSICA 11 5. TEORIA ESTRUTURALISTICA 12 6. CONFRONTO

FACULDADE OMNI CURSO: ADMINISTRAÇÃO TURMA: 2º PERÍODO/I-NOITE- 2011 Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor: PANDO ANGELOFF PANDEFF ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Alunos: Angélica de Assis Alves Gabrihel Gomes dos Santos da Silva Rafael Campos Robson Quintanilha Campos Ronaldo Lopes da Gama Itaboraí, 14/06/2011 SUMÁRIO 1 Introdução.................................................................

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROF. LOURENÇO GRANATO 2º Sem.2014 CONTEÚDOS ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - Experiência de Hawthorne - Idéias Centrais da Escola de Relações Humanas - Contribuições à Abordagem Humana - Críticas à Abordagem Humana Abordagem Humanística da Administração A Ênfase nas Questões Humanas A Escola de Relações Humanas surgiu nos EUA com crise de desemprego de 1929 Foi impulsionada pelos resultados da pesquisa da Western Electric em Hawthorne

Abordagem Humanística da administração. A abordagem humanística representou uma revolução conceitual, pois veio para modificar o cenário que estava impregnado pelas teorias cientifica e clássica da administração, que somente enfatizava a estrutura e as tarefas e passa a dar ênfase nas pessoas e seu comportamento na organização, estando embasada nos fatores psicológicos e tecnológicos. A abordagem humanística surge juntamente com a teoria das relações humanas nos Estados Unidos no ano de 1930 com

Trabalho de Teoria da Administração Alunos: Crítica a Teoria Clássica da Administração –Foi a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Fayol. – Para ele toda empresa desempenha seis funções que são; –Funcões Técnicas, Funções Comerciais, Funções Financeiras, Funções Contábeis, Funções de Segurança e Funções Administrativa a mais importante, para Fayol. Funcões Administrativas, um grande acerto. ● ● ● Fayol acerto quando dividiu as…