Teorias Da Administração E Os Seres Humanos

NOME: Ana Carolina Cunha Lopes CURSO: Administração – 1º Período A LIVRO: Filosofia e Ética AUTOR: Selvino José Assmann PÁGINAS DE ESTUDO: de 86 a 91 RESUMO: O autor faz a ética ser entendida nesse texto, como a teoria da moral, filosofia da moral, estudo racional sobre a experiência moral dos seres humanos. Ética é, assim, o estudo do comportamento humano, investigação sobre o que é bom, o que é mau. E sobre o modo de se estabelecerem, históricamente e teoricamente, normas válidas para

ADMINISTRAÇÃO X GESTÃO Administração é o ato de administrar ougerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras.A administração deve ser uma tarefa estratégica, ou seja, feita de forma estudada e de acordo com o

NOME: Rayssa Silva Gonçalves Reis CURSO: Administração – 1º Período A LIVRO: Filosofia e Ética AUTOR: Selvino José Assmann PÁGINAS DE ESTUDO: de 86 a 91 RESUMO: O autor faz a ética ser entendida nesse texto, como a teoria da moral, filosofia da moral, estudo racional sobre a experiência moral dos seres humanos. Ética é, assim, o estudo do comportamento humano, investigação sobre o que é bom, o que é mau. E sobre o modo de se estabelecerem, históricamente e teoricamente, normas…

relacionamentos interpessoais; emoçãorazão; teoria substantiva; amor-ação. K E Y W O R D S : quality of interpersonal relationships; emotion-reason; substantive theory; love-action. Este artigo questiona o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos interpessoais, por sua forma dominantemente racionalista, instrumental e prescritiva e apenas parcialmente integrada ao seu elemento central: a emoção. Sugere uma nova linha de pesquisa para desenvolver uma teoria…

LONGEVIDADE: UMA QUESTAO DE ESTRATÉGIA ELINA MARIA BORGES CAVALCANTE* Resumo: viver mais é objetivo dos seres humanos e das organizacoes. Mas por que alguns vivem mais que outros? Vários estudos e pesquisas vêm demonstrando alguns fatores ou práticas que conduzem a longevidade. A adaptacao ao mejo ambiente, o processo evolutivo baseado na aprendizagem e nao apenas na selecao natural sao uns dos mais importantes destes fatores. Pesquisas realizadas em organizacoes com até 700 anos de vida

................................................... 4 2. – Motivação ..................................................................................................... 5 2.1 – Proposições sobre as principais teorias da motivação ............................... 5 3. – Teoria de Maslow ......................................................................................... 6

A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, excluindo-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e adequando-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas ao longo das três últimas décadas. Algumas características marcantes: a ênfase na parte prática da Administração, a reafirmação relativa (e não absoluta) dos postulados clássicos, a ênfase nos

Taylor encontrou um ambiente totalmente desorganizado, desestruturado e tentou por certa ordem na casa. Foi a primeira tentativa da Teoria da Administração, um progresso, entretanto, inúmeras críticas podem ser feitas à Administração Cientifica: o mecanismo de sua abordagem, que lhe garante o nome de teoria da máquina, a superespecialização que robotiza o operário, a visão microscópica do homem tomado isoladamente e como apêndice da maquina industrial, a ausência de qualquer comprovação…

1. INTRODUÇÃO "Ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade" (Várzquez, 1999). “De uma forma muito simplificada podemos definir o termo ética como o ramo da filosofia que se preocupa com o que é moralmente bom ou mau, certo ou errado, justo ou injusto.” (in JESUS, Maria Margarida Nascimento – Ética y Actividad Empresarial, Cultura y Valores Éticos en las Empresas Algarveñas. Tese de Doutoramento, Universidade de Huelva, 2001, p.11). Como se pode…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEMA: Introdução à Teoria Geral da Administração. “Hierarquia das necessidades de Maslow” TAUBATÉ – SP 2012 INSTITUTO TAUBATÉ DE ENSINO SUPERIOR Ana Paula Garcia RA: 58010000668 Ana Paula Rodrigues RA: 58010000686 Janaina Ribeiro RA: 58010000705 Leandro Rondan RA: 58010000590 Samira de Campos RA: 58010000697 TAUBATÉ – SP 2012 Dedicatória Dedica-se este trabalho a…