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LONGEVIDADE:
UMA QUESTAO DE ESTRATÉGIA
ELINA MARIA BORGES CAVALCANTE*
Resumo: viver mais é objetivo dos seres humanos e das organizacoes. Mas por que alguns vivem mais que outros? Vários estudos e pesquisas vêm demonstrando alguns fatores ou práticas que conduzem a longevidade. A adaptacao ao mejo ambiente, o processo evolutivo baseado na aprendizagem e nao apenas na selecao natural sao uns dos mais importantes destes fatores. Pesquisas realizadas em organizacoes com até 700 anos de vida evidenciaram que a sensibilidade ao mejo, a identidade forte, a inovacao, a flexibilidade e a criatividade sao elementos condutores para vidas longas. As corporacoes que vivem mais nao seguem apenas a lógica do pensamento económico, mas baseiam-se nas pessoas como fontes geradoras de idéias, energia e vida.
Palavras-chave: longevidade, adaptacao estratégica, ideologia.

Nascer, crescer, viver e morrer parece ser o caminho natural de todos os seres vivos da terra. As organizacoes que passaram a fazer parte integrante da vida da Classe dos Primatas
Vertebrados Superiores, Mamíferos, Horno sapiens, por analogia, parecem ter o mesmo destino. A criatúra segue o caminho do criador. Existem alguns seres humanos que acreditam ser imortais, pois sua esséncia precede a existencia. Alguns sustentam que sao imortais, pelo fato das organizacoes fazerem parte da vida ou da existencia desses seres e, portanto, fazerem parte da sua história.
Assim como se pergunta como prolongar a vida desses seres vivos ou por que alguns vivem mais que outros, pode-se tambem perguntar como prolongar a vida das organizacoes ou fazer- las viver por mais tempo. Seria possivel perpetuá- las? As ciências relacionadas à área da saúde tem realizado inumeras pesquisas, com exito, no sentido de meihorar a qualidade de vida do Momo sapiens e faze - lo viver mais. Alguns desses cientistas dizem que, logo no inicio do terceiro milenio, a vida média deverá ser de 120 anos. A administracao, por
sua