Teorias Da Administração E Gerações X E Y

AVALIAÇÃO INDIVIDUAL Zé da Silva - 0987654 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - TGA1 1º semestre – 2013 SUMÁRIO 1. PROPOSIÇÃO DE UM PROBLEMA: Administrativo/Gerencial 3 2. DIAGNÓSTICO DO PROBLEMA: Causas e Efeitos 5 2.1) Diagrama de Ishikawa: 5 2.2) Análise SWOT: 8 2.2.1) Ambiente Interno (Empresa): Pontos Fortes X Pontos Fracos 8 2.2.2) Ambiente Externo (Mercado): Oportunidades X Ameaças 9 3. CULTURA DA ORGANIZAÇÃO: Mecanicista ou Sistêmica 10

do século XX 13 QUADRO 2 – Evolução do conceito de qualidade 16 QUADRO 3 - Principais precursores da qualidade 18 QUADRO 4 - Gerações nos últimos 80 anos 22 QUADRO 5 - Os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas 24 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

líder ou gestor, trabalho em equipe) Teoria dos eventos afetivos  sugere que eventos do trabalho causem reações emocionais por parte dos funcionários, que influenciam as atitudes e comportamentos no trabalho. Inteligência emocional  habilidade de identificar e administrar as suas próprias informações emocionais: - autoconsciência do estado afetivo -> reconhecer suas próprias emoções quando as sente - detecção das emoções dos outros - administração das pistas e informações…

atuamos são regiões de alto índice de construções, trabalhamos na organização e distribuição com vendedores e representantes das demais regiões almejando o atendimento de todas as regiões de São Paulo. A qualidade de nossos serviços está ligada à administração da empresa, zelando pelo comprometimento de nossos colaboradores, profissionais formados ou estagiários. Outros critérios que exigem experiências em determinada área: realizamos uma pesquisa minuciosa e fechamos parcerias…

contextualização da nossa proposta escolhida para o projeto de extensão, discorremos sobre o que pretendemos alcançar bem como as nossas conclusões e o porquê da escolha desse tema. DESENVOLVIMENTO O planejamento representa a função mais importante na administração uma vez que esta ferramenta é indispensável para o sucesso da empresa, mas isso não garante que esta já está com a vitória nas mãos, pois para chegar ao sucesso, além de planejar é preciso executar, e isso tem que ser com…

TELEMACO BORBA 2012 INTRODUÇÃO Atualmente mudanças ocorrem no mundo em um ritmo cada vez maior, e as mudanças acontecem em todas as áreas que se pode imaginar, das alterações climáticas até o modo de pensar e de educar as crianças das futuras gerações, justamente devido à este ambiente global tão mutável. Conseqüentemente as organizações também sofrem mudanças e devem estar preparadas para a nova realidade, portanto os gestores devem estar cada vez mais atentos ao…

tecnologia parece imperar soberana a maioria dos jovens empreendedores de hoje fazem parte da geração Y, sendo estes pessoas que se dão extremamente bem com a tecnologia, porque praticamente nasceram com ela dentro de casa. A geração Y inclusive tem iniciado um processo de mudança no perfil empreendedor brasileiro. Os jovens empreendedores de hoje compreendem mesmo sem informação acadêmica em administração de empresas, que departamentos como marketing, comercial, finanças e recursos…

PAES DOS REIS GIOVANNA ROSIEN GARCIA Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora Trabalho de dissertação apresentado à Universidade Católica de Santos como exigência parcial para aprovação em disciplina. Área de concentração: Administração de Empresas Orientador: Prof. Marly de Andrade SANTOS 2011 MARIANO, Andressa Alves Schiavinato; REIS, Fernanda Paes dos; GARCIA, Giovanna Rosien Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora / Andressa Alves…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “PADRE ANCHIETA” Administração de Empresas - 2º ano Grupo 9 O LADO HUMANO DA EMPRESA Teoria das Organizações Prof. Pellegrini Jundiaí / SP - maio - 1998 I - Resenhistas GRUPO 9 Álvaro Watanabe n.º 11 Antônio A. Rodrigues n.º 28 Carlos E. R. Portela n.º 21 Claudia S. C. Albergaria n.º 29 Eduardo Ortega n.º 46 Fernanda Watanabe n.º…

informação 7. Formato → livro literário para Administração de Empresas 8. Preço da obra → não temos esta informação 9. Edição → 1ª edição/Norte-Americana II-2 - Obra (tradução) 1. Autor → Oliva, Margarida Maria C. 2. Título → O Lado Humano da Empresa 3. Comunidade que foi publicada → Administradores de Empresas brasileiros 4. Editora → Martins Fontes 5. Ano → 1992 6. Números de páginas → 225 páginas 7. Formato → livro literário para Administração de Empresas 8. Preço da…