Teorias Da Administração De Natureza Prescritiva E Pontos

Weber e humanística;  Sistemas de produção e de organização do trabalho;  Comportamento organizacional. Teoria Clássica A Abordagem Clássica da Administração  No despontar do Séc. XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração.  Um era Americano, Taylor,  e o outro Europeu, Fayol. Abordagem Clássica Movimento da Administração Científica “defendia o aumento da produção e, ao mesmo tempo, melhorava as condições de trabalho…

Confronto entre as teorias de Sistema Aberto e Sistema Fechado. O conceito de Sistemas tem sua origem desde as disciplinas cientificas (Biologia, Sociologia, etc). Estas tem um ponto em comum: o chamado Sistema Aberto, que descreve as ações e interações de um organismo em um ambiente. O Sistema Aberto está em constante interação com o ambiente. No sentido de que o influencia e é por ele influenciado. No qual possuem natureza essencialmente dinâmica do ambiente conflita com as…

ANHANGUERA EDUCACIONA LTDA Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 Curso de Administração de Empresas ACADÊMICAS: R.A : Camila Barreto Roggério 1299929787 Cassia Grazielle da Sila 4200080550 Edna F. Santos 4200057693 Ester V. de Souza

A Origem da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos de 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: Ø A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; Ø O crescente tamanho e complexidade das empresas…

como fator de incentivo (Sampaio, 1994, p.46). Ainda dentro da segunda face da Psicologia do Trabalho, Silva (1992) propõe a construção de uma arquitetura social, que ela utiliza como um conceito transespecífico oriundo da teoria de Warren Bennis (D.O.). seria a administração das redes de significados tecidas com base nas normas e valores das organizações, visando à obtenção de uma interpretação compartilhada dos mesmos. A atividade da arquitetura social parte da criação de uma nova…

estratégicas são posições genéricas e facilmente identificadas no mercado. Assinale, dentre as alternativas abaixo, a única afirmativa incorreta em relação a esta escola. A escola, centrada em numa posição cuidadosamente selecionada, tem como pontos fortes: foco, centrada no quantificável, voltada para as grandes empresas tradicionais, não estimula o dinamismo, aprendizado, criatividade e visão do futuro. 10. De acordo com a Escola Empreendedora, o fundamento ou característica…

INTRODUÇÃO Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII, onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício…

CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO É eminentemente eclética e integrativa, manifestando uma tendência a absorver os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual criticando as demais, no sentido de alargar os horizontes e mostrar que nada é absoluto. A tese central da abordagem contingencial é de que não há um método ou técnica geralmente válidos, ótimos ou ideais para todas as situações: o que existe é uma variedade de alternativas de métodos ou técnicas proporcionados pelas…

QUESTÕES SOBRE A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL Teoria (ou Escola) das Relações Humanas 1. Qual a ênfase da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Comportamental? O que isso significa? A teoria tem das relações humanas tem ênfase as necessidades de corrigir a tendência a desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos.E a teoria comportamental tem ênfase nas pessoas dentro do contexto organizacional mais amplo.Significa…

Abordagem comportamental da Administração Baseado nos trabalhos de dinâmica de grupo realizado por Kurt Lewin, quando da fase de impulsionar a Teoria das Relações Humanas, a teoria administrativa passa a apresentar novas colocações. Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono…