Teorias Da Administração Contemporaneas Maximiano

bem como um bom desenvolvimento no mercado capitalista. Ensina-nos Maximiano que “a capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, fundadores de nações ou dirigentes de religiões, mas também em treinamentos de equipes esportivas, comandantes militares, regentes de orquestras, professores e dos os tipos de organizações”. A liderança é um elemento de grande importância no enfoque comportamental na administração. Em todo segmento, empresarial ou não, que visa atingir metas…

situação futura. 3° - Segundo Maximiniano o planejamento é o processo de tomar decisões sobre o futuro. As decisões que procura de alguma forma, influenciar o futuro, ou serão colocados em prática no futuro, são decisões de planejamento. Maximiano explica que este conceito surgiu da necessidade de realizar objetivos em situações de concorrência, como na guerra, nos jogos e nos negócios. Comparação: no livro PLT existem três etapas em comum de se fazer um planejamento e…

que dependem de outros para a sua realização. A capacidade de liderar portanto, recebe cada vez mais atenção no enfoque comportamental de todas as organizações. Temos que entender que existem muitas definições do que é liderança como nos diz Maximiano: “Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” aonde a “proximidade física ou temporal não é importante” ou mesmo a liderança é a realização de metas por intermédio de…

a influência das Teorias Administrativas nas empresas contemporâneas e identificar se os modelos de gestão de pessoas com a influência de determinada teoria são utilizados para a construção de uma força de trabalho motivada, qualificada e produtiva. Vislumbra-se desenvolver a capacidade de problematização para a elaboração de questões, ou seja, perguntas a serem aplicadas nas empresas para o desenvolvimento do diagnóstico e as relações, correlações e conclusões sobre a teoria e a…

Porque a Gestão de Pessoas? Por: Amaral, Willer Ferreira do. Ms. Administração Pública e Professor de Recursos Humanos. Há 45 anos, nossas vidas eram embaladas pelo rock and holl e Beatles. Nas organizações se falava em departamento de pessoal, arquivo morto (local onde se guardavam registros das pessoas saídas das empresas), estruturas organizacionais verticalizadas. As pessoas tinham tempo para a conversa, o lazer era aproveitado com mais privacidade. Nos finais de semana…

juntas promovam o sucesso da organização. Para compreendermos a definição da qualidade nos nossos dias, sua importância e aplicação têm que entender a sua origem e a sua trajetória através do tempo. 3. Abordagem Conceitual de Qualidade Segundo Maximiano (2007) Qualidade é uma palavra presente no dia-a-dia e cumpre um papel de vital importância para as pessoas de um modo geral, mais principalmente, dentro das organizações, de acordo com ele existem vários conceitos ou definições para…

liderança corporativa e de gerenciamento de recursos humanos. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Introdução à Gestão 2. Modelos de Estruturas Organizacionais 3. Gestão de Pessoas 4. Estratégia Empresarial/Inovação 5. Gestão de Marketing 6. Negociação e Administração de Conflitos 7. Gestão da Cadeia de Suprimentos 8. Modelos de Negócios METODOLOGIA: Aulas expositivas, aulas práticas baseadas em resoluções de exercícios, apresentação de slides e diagramas com o retroprojetor e apresentação…

& Marketing Ltda., 2003, 94p. 11 TOLEDO, apud MOLENTO, Fernanda de Andrade. Análise dos Fatores que influenciam a Motivação dos Funcionários de uma Empresa de Call Center. Estudo de Caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos). Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 3, Campinas, 2007, 6p. “[...]É uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa[...]”. (VERGARA, 2007) “É o estado de…

Administração Contemporânea Nomes: Giseli Dias e Karin Ana Momberger 1. Princípio de planejamento: substituir no trabalho o critério individual do operário, a improvisação pelos métodos baseados em procedimentos científicos. 2. Princípio de preparo: De acordo com o método planejado selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor. Além do preparo da mão de obra, preparar também as máquinas e equipamentos

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO GREGORIO DIAS CASTRO IVELTYMA ROOSEMALEN PASSOS IBIAPINA JAIRO DOS SANTOS BRUNO JUNIOR LUCAS NASCIMENTO MENESES MATHEUS PESSOA FERREIRA GOMES TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA GALVÃO ENGENHARIA FORTALEZA 2013 BRUNO GREGORIO DIAS CASTRO IVELTYMA ROOSEMALEN PASSOS IBIAPINA JAIRO DOS SANTOS BRUNO JUNIOR LUCAS NASCIMENTO MENESES MATHEUS PESSOA FERREIRA…