Teorias Da Administraçao Autor Reinaldo O Da Silva Tra

Pedrosa Souza da Silva Orientador Prof. Jorge Tadeu Vieira Lourenço Rio de Janeiro 2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de QSMS/SGI. Por: Luciene Pedrosa Souza da Silva…

discussões bizantinas como o “preconceito lingüístico”, além de outras patranhas a respeito da “sociedade de classes”. Muitos “especialistas” em algo indefinido (especialistas em preconceito?) vieram a público explicar seu ponto de vista. Sendo uma área do saber humano em que há teorias rivais terçando armas entre si pela propriedade da verdade, é hora de um especialista no assunto mostrar o lado inverso dessa patacoada. O preconceito lingüístico é um conceito …

necessidades do usuário, presentes e futuras”. Para Juran, representa a “adequação à finalidade ou ao uso”. Para Crosby, é a “conformidade com as exigências”. No fundo, os vários conceitos de qualidade falam o mesmo idioma através de vários dialetos. Por trás desses conceitos de qualidade está a figura do cliente. Que pode ser interno ou externo. Em toda organização existe uma infinidade de cadeias de fornecedores e clientes: cada funcionário é um cliente do anterior (do qual recebe suas…

demais | |disposições do ordenamento jurídico brasileiro. O segundo aspecto diz respeito à possibilidade jurídica de reforçar a determinação do | |instrumento por meio de lei, como forma de assegurar a prática do OP em toda e qualquer administração, assim como a conveniência política | |da existência de tal lei. Este ponto envolve, ainda, as discussões sobre o caráter vinculante das decisões populares e a autonomia do OP | |em relação ao Executivo e ao Legislativo.

Gilson Gonçalves de Oliveira Ítalo Silva Mingarelli João Sobral da Silva Lucas de Castro Rafael da Silva Rogério dos Santos Rogério Miranda de Oliveira William Luiz da Silva CCA NETWORK: Estudo de Caso na gestão de compras e estoques. São Paulo 2012 Gilson Gonçalves de Oliveira Ítalo Silva Mingarelli João Sobral da Silva Lucas de Castro Rafael da Silva Rogério dos Santos Rogério Miranda de Oliveira William Luiz da Silva CCA NETWORK: Estudo de Caso…

Módulo A, ainda em curso. São elas: Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Governança Corporativa. Comecemos pela liderança. Sabe-se que é um dos principais papéis do administrador, do empreendedor, mas afinal, o que é ? Temos algumas teorias, amplamente estudadas. Uma delas, diz resumidamente que um líder é alguém que influencia os outros a atingir metas. Quanto mais liderados, maior é a influência do líder. E quanto mais bem-sucedida a realização de metas importantes,…

psicologia, sociologia, administração, etc.). É, porém, durante os anos 80 que diversos trabalhos passam a chamar a atenção para a crise existente na área contábil de gestão, devido a diversos fatores que têm dificultado sua utilização como efetivo. Almeida (1996, p.50) diz que o controle interno representa em uma organização o conjunto de procedimentos, métodos ou rotinas com os objetivos de proteger os ativos, produzir dados contábeis confiáveis e ajudar a administração na condução…

que ora se apresenta. Fatores considerados relevantes para a elaboração do trabalho foram o contexto histórico de estratégia e planejamento, aspectos conceituais referentes ao assunto e pesquisas baseadas em linhas de pensamento de renomados autores da área, resultaram ao final na estruturação de um roteiro para o desenvolvimento passo a passo de um plano estratégico objetivo e de fácil implementação. Palavras-chaves: Planejamento, visão de futuro, objetivo. ABSTRACT In the last decades

Evaldiney Itapirema Teixeira1 Fabiam Montenegro Marques2 Mônica Silva de Paula3 RESUMO O artigo apresentado trata da relevância da Responsabilidade Social como estratégia competitiva para as organizações, o estudo realizado visa mostra mudança nas organizações diante da importância desse tema presente nas organizações e se tornando uma ferramenta importante para a execução bem sucedida de suas estratégias, e essa mudança de atitude trás a tona uma nova forma de Gestão que vai…

Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas