Teorias Contemporanea De Motivação

DE CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA COMPORTAMENTAL M A M Gomes Santana do Ipanema, 2013 M A M Gomes TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado como complemento avaliativo para a disciplina de Economia e administração política na sociedade contemporânea ministrada pelo Professor A C D, Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Alagoas. Santana do Ipanema, 2013 INTRODUÇÃO Trazendo conceitos, variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa…

1 – TEORIA CLÁSSICA É importante destacar que os princípios da administração clássica foram construídos, principalmente, com base na combinação de técnicas militares e de engenharia. A seguir, descrevemos o que resume os principais princípios da teoria clássica da administração (MORGAN, 1996, p. 28): • Unidade de comando: um empregado só deve receber ordens de um único superior. • Hierarquia: a autoridade do superior sobre o subordinado caminha do todo para a base da organização;…

I LAKATOS Programa de pesquisa científica – (Realismo Estrutural); ferramenta para uma avaliação comparativa das teorias científicas. Teorias não incorporadas em programas de pesquisa. Tais programas possuem: *premissas invioláveis (hard core) *condições iniciais que definem o escopo da pesquisa *hipóteses observacionais e uma heurística positiva, caracterizada pela resolução de problemas mediante a experiência, designando então os caminhos que o pesquisador deve ou não seguir.…

administração, destacando as principais teorias e suas contribuições, sendo elas , a escola clássica de administração, a abordagem quantitativa, a teoria dos sistemas e o enfoque contingencial, as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional e o movimento do estudos críticos em administração. As teorias administrativas e organizacionais tem como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social, mas também, como toda teoria, o caráter normativo e…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE DE ASSESSORIA EMPRESARIAL RESUMO: O mercado de trabalho para o profissional de contabilidade é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância da motivação no ambiente de trabalho em uma empresa de contabilidade de assessoria empresarial no município de Tangará da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

estudar as teorias administrativas e organizacionais. 2. A administração é um processo que todas as civilizações já existentes na Terra praticaram e praticam, de formas diferentes e as primeiras sem o conhecimento cientifico e técnico adquirido hoje, mais que de uma forma ou de outra administravam, sejam seus recursos, bens, matérias, pessoal etc. A necessidade de solucionar problemas e ganhar lucro existentes em cada época fez-se desenvolver uma necessidade de estudo e o surgimento de…

Fadalarete de Souza Pereira Nayara dos Santos Barroso GESTÃO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E RESULTADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Estudo de caso: XYZ Seguros S/A – Asa Norte/DF CEILÂNDIA – DF NOVEMBRO DE 2010 Fadalarete de Souza Pereira Nayara dos Santos Barroso GESTÃO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E RESULTADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Estudo de caso: XYZ Seguros S/A – Asa Norte/DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a

ADMINISTRAÇÃO FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA TEMA 3 A ÉTICA NA IDADE MODERNA E CONTEMPORÂNEA CRÉDITOS Reitor José Carlos Pettorossi Imparato Pró-Reitora de Graduação e Extensão Elaine Marcílio Santos Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Renato Amaro Zangaro Pró-Reitor Administrativo Darcy Gamero Marques Filho Pró-Reitora Adjunta de Graduação e Extensão Mara Regina Rösler Diretor Acadêmico Gustavo Duarte Mendes Coordenadora do Curso de Administração Adamaris…

DISCENTE: Artur Vinícius Galvão de Araújo A MOTIVAÇÃO E OS RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque…

e crianças possuiriam espaços vitais diferenciados, visto que o campo psicológico de um adulto é muito mais complexo e com mais diferenciações que o campo psicológico de um indivíduo na sua infância. Outro de seus conceitos diz respeito à Teoria da Motivação e o Efeito de Zelgarnik. Lewin acreditava na existência de um estado básico de balanço ou equilíbrio entre o indivíduo e o ambiente e que qualquer ação que provoque alteração neste equilíbrio gera uma tensão, que por sua vez, leva…