Teorias Contemporanea De Motivação

Nomes: Aline Cristina Cinto, Simone Fonseca, Rosane Morinigo, Sabrina Regina e Vanessa Vieira Componente curricular: Didática e Prática Docente Professora: Terezinha Bersani Resumo A motivação pode ser entendida como uma ação, é o que leva o indivíduo a agir a iniciar uma ação, tornando gratificantes a uma realização. É portanto, o processo que mobiliza a ação, a partir de uma relação estabelecida entre o ambiente, a necessidade e o objetivo de satisfação. Pode ser compreendida como um desejo

1.INTRODUÇÃO A importância do tema motivação tem levado diversos estudiosos, principalmente nos campos da Psicologia e da Administração, a desenvolverem pesquisas que possam teorizar o que leva o ser humano à ação. A complexidade do assunto é um indicativo de que a definição do conceito de motivação não pode ser encontrada analisando apenas uma escola do pensamento, conforme Bergamini (1997), que considera que as diversas teorias de motivação não se anulam umas às outras, pelo contrário, elas

SUMÁRIO 1 Teoria Geral da Administração................................................... 4 1.2 ÊNFASE NA TEORIA ESTRUTURALISTA................................................4 1.3ÊNFASE NAS PESSOAS...................................................................5 2 Comunicação.................................................................................6 3 Capitalismo, Homem e Espaço.....................................................7 4 Motivação.......................

....................................................................................................4 2 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL...........................................................................5 2.1 MOTIVAÇÃO NAS RELAÇÕES HUMANAS................................................6 2.2 TEORIA DA HIERARQUIA NECESSIDADE DE MASLOW........................6 3 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES..........................................................................

1) Qual a relevância de entender todas as teorias estudadas, para a pratica do administrador? 2) Explique a diferença entre os conceitos de homem economicus homem social e organizacional: 3) Qual a importância atribuída aos grupos informais pela teoria das relações humanas? 4) Cite e explique 3 teorias da administração dde sua escolha. 5) Cite 3 criticas à teoria das relações humanas. 6) Explique oque foi a experiência de HAWTHORNE e qual a sua importância para a…

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS – CCJE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO PEREZ MANOELA BESSA THASSIO PAGANUCCI XAVIER VICTOR HUGO ALVES DE SOUZA WILLIANE MIGUEL COSTA MOTIVAÇÃO VITÓRIA 2011 BRUNO PEREZ MANOELA BESSA THASSIO PAGANUCCI XAVIER VICTOR HUGO ALVES DE SOUZA WILLIANE MIGUEL COSTA MOTIVAÇÃO Trabalho de Graduação apresentado ao curso de Administração, do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, da Universidade Federal do Espírito Santo, sob…

MOTIVAÇÃO ANTIGAS TEORIAS E TEORIAS CONTEMPORÂNEAS Motivação: Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Elementos-chave da Motivação Intensidade: quanto esforço a pessoa despende Direção: direção que beneficie a organização Persistência: por quanto tempo a pessoa se esforça: os indivíduos motivados se mantêm na realização da tarefa até que seus objetivos sejam atingidos. Intensidade…

Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. A forma tradicional de administração juntamente com métodos americanos, podem trazer vantagens sobre a concorrência americana pelos seus valores característicos. Analise o serviço postal a partir do…

conceitos básicos de motivação estuda o que leva as pessoas alcançarem suas metas. Cita o exemplo do Silvio Santos e Ricardo Nunes. A mudança na motivação é impulsionada pela situação. Define motivação como processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Os indivíduos motivados mantem-se na realização da tarefa até atingir seus objetivos. Apresenta 4 teorias clássicas de motivação formuladas em 1950: 1- Teoria da…

históricos de compra dos clientes. Neste sentido, vale destacar que a organização deverá está atenta às necessidades e desejos da clientela, a fim de manter a lealdade da mesma. A seguir, teorias sobre o comportamento de compra do consumidor: *Teoria da racionalidade econômica- o eixo central desta teoria baseia-se em uma visão do consumidor apoiada na racionalidade econômica, isto é, o comportamento do consumidor obedece a um padrão egoísta e maximizador, cujas escolhas de consumos…