Teorias Comportamental Exercício

ABORDAGENS DA PSICOLOGIA Entre as abordagens mais conhecidas podemos citar a Psicanálise, a Humanista, a Comportamental, a Cognitivo-Comportamental, a Transpessoal, a Integral, Gestalt-terapia, Sistêmica, Psicodrama. Behaviorismo e Fenomenológica existencial. A Psicanálise trabalha com o inconsciente e com conceitos como id, ego, superego, pulsões, transferências e contra transferências. O método básico da psicanálise é o manejo da transferência e da resistência em análise. A…

como obrigações e absolutamente não prazerosas. A ativação comportamental pode aumentar o nível de energia da pessoa deprimida e montar o cenário para as estratégias cognitivas. Assim o aumento da energia física e das percepções de auto-eficácia do paciente torna-se muito útil quando o terapeuta começam a trabalhar com as cognições depressivas. Estratégias como registro de pensamentos, experimentos, resolução de problemas e os exercícios envolvendo crenças condicionais e nucleares são…

corresponde à sua definição correta: Alternativas 1 - Essa teoria tem como base o condicionamento operante que é o controle do comportamento através da manipulação do ambiente; 2 - Essa teoria vem da filosofia, cuja característica marcante é valorizar a visão sistêmica de figura e fundo; 3 - Essa teoria nasceu com Freud e valoriza a importância da afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente; 4 - Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos, devido…

habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. As habilidades Humanas são necessárias para um bom relacionamento, são imprescindíveis para o exercício da liderança organizacional, Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”.…

administração Atividades praticas supervisionadas Comportamento organizacional Piracicaba 2011 Etapa 1 – Comportamento Organizacional Definição de comportamento organizacional Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em…

as mudanças importantes e isso facilita seu trabalho. (PILETT, 2001, p. 179,180). Isso implica planejar o que e como ensinar e saber quem é o educando. Assim, a escola tem de ter, em sua programação, atividades que propiciem o amplo exercício do aluno (exercícios físicos, intelectuais, emocionais e de convívio social). A Psicologia do desenvolvimento é importante porque permite organizar as condições de aprendizagem infantil, ativando na criança processos internos de desenvolvimento…

Robbins, 2005. LIDERANÇA - TEORIA DOS TRAÇOS Objetivo  Diferencia o líder do não-líder através de qualidades e características das pessoas. Em 20 trabalhos realizados nos anos 60, foram identificados 80 tipos de traços. Sendo que apenas 5 entre eles em comum. BIGFIVE (5 fatores da personalidade)      Instabilidade Emocional Extroversão Amabilidade Escrupulosidade Abertura para a Experiência Fonte: Robbins, 2005. LIDERANÇA - TEORIA DOS TRAÇOS …

da psicologia animal à humana.O comportamentalismo watsoniano interessava-se exclusivamente pelocomportamento (humano e não- humano) observável, com o objetivo muito prático de prevê-lo e controlá-lo de maneira eficaz.De acordo com a Psicologia comportamental, existem dois tipos decomportamentos: reflexo incondicionado, primário ou respondente e condicionado ousecundário.O primeiro trata-se de reações imediatas (respostas incondicionadas) doorganismo diante de um estímulo…

consequências provocadas pela Revolução Industrial, a saber. Já no século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, apresentando os princípios da administração cientifica e o estudo da administração como ciência. Conhecido como o precursor da Teoria Da Administração Cientifica. Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos “de máxima produção a mínimo custo” seguindo os princípios da seleção cientifica do…

Teoria Geral da Administração Abordagem Comportamental da Administração Prof. Paulo César Campos Bibliografia: Idalberto Chiavenato Elsevier/Campus SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8:…