Teoria Rogers X Maslow

education classes. SUMÁRIO LISTA DE TABELAS .......................................................................................... IX LISTA DE QUADROS .......................................................................................... X RESUMO ............................................................................................................... V 1. INTRODUÇÃO................................................................................................. 11 1.1. Objetivos

arejado. Lembre-se de fazer um pequeno intervalo de dez minutos durante o estudo. Faça da sua aprendizagem uma construção significativa, utilizando a teoria para uma prática profissional com excelência. Prepare-se para iniciar esta trajetória e enriquecer seus conhecimentos! 11 Didática: Conceitos Básicos 1 Nome da Unidade Unidade X BEM-VINDO À ESCOLA Seja bem-vindo à escola Arthur! Sua experiência será um grande exemplo para nossos alunos! Obrigada Isabel.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ RAFAELA SEMÍRAMIS SUIRON ADMINISTRAÇÃO, INDIVÍDUO E IDEOLOGIA: UMA PERSPECTIVA CRÍTICA SOBRE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO MAURÍCIO TRAGTENBERG SANTO ANDRÉ 2013 RAFAELA SEMÍRAMIS SUIRON ADMINISTRAÇÃO, INDIVÍDUO E IDEOLOGIA: UMA PERSPECTIVA CRÍTICA SOBRE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO MAURÍCIO TRAGTENBERG Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de Especialista em Ciências…

15 3.2. 4. Envolvimento e atitude afetiva .................................................................................... 17 TEORIAS ECONÔMICAS E MERCADO CONSUMIDOR .......................................... 19 4.1. Racionalidade dos agentes econômicos ............................................................................ 21 4.2. Teorias microeconômicas do Consumidor ....................................................................... 25 4.3. Preferências e…

……………………………………………………...………………. 11 I PARTE: ENQUADRAMENTO TEÓRICO ………….…….……………… 14 CAPÍTULO I – Criatividade …………………………………………………. 15 1. História da Criatividade ………………………………………………… 16 2. Definição e Investigação da Criatividade ………………………………. 18 2.1.Teoria do Investimento em Criatividade de Sternberg ……………... 21 2.2.Modelo de Perspectivas de Sistemas de Csikszentmihalyi …………. 24 2.3.Modelo Componencial de Amabile ………………………………… 25 2.4.Modelo dos 4 P’s ……………………………………………………. …

....................................................................................................................... 53 Caracterologia de Kretschmer ....................................................................................... 54 Teoria do comportamento em relação à percepção ...................................................... 57 Programação neurolinguística ....................................................................................... 64 Hipnose e a…

DE PESSOAS ASSISTENTES DE GESTÃO INDUSTRIAL Adair Poletti, Adelar Dupont, Bento Macedo, Emerson Aniola, Fábio Penteado, Jairo de Vargas, Juares Canalle, Juliana Cappelli, Júlio Pereira, Marcelo Baseggio, Marcos da Silva, Osvaldo Baronio, Roger Salvador, Ronaldo de Bortoli e Valdecir Mezadri. EVOLUÇÃO “EVOLUIR É NOSSO COMPROMISSO” BENTO GONÇALVES 2012 SUMÁRIO…

como categorias s—ciodemogr‡ficas e fatores de personalidade. Baseado em teorias de desenvolvimento humano tais como as fases de desenvolvimento psicossociais de Erikson (1959), a teoria de desenvolvimento do adulto de Buhler (1935), a teoria sociointeracionista de Neugarten (1973), o conceito de auto-realiza•‹o de Maslow (1968), o processo de individua•‹o de Jung (1933) e o conceito de funcionamento completo da pessoa de Rogers (1961), este modelo serve para descrever quanto uma pessoa…

work environment fully effective. Key Words: Human Resources; organizational environment; motivation; organization. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Forças que dirigem a concorrência na indústria. 24 Figura 2 Pirâmide Motivacional de Maslow. 43 Figura 3 O Processo de Controle. 50 Figura 4 Características de sistemas de controle eficazes. 51 Figura 5 Organograma de empresa moderna orientada para o cliente. 66 Figura 6 Continuum das…

verdadeiro “estado de arte”. 4. Materiais de comunicação – textos, fotos devem provocar empatia e sugerir eficiência e rapidez. 5. Símbolos – A Marca deve sugerir um serviço ágil e responsável. 6. Preço – O banco pode oferecer um valor “X” de depósito para o cliente que aguardar mais de cinco minutos na fila para ser atendido. Na opinião de Lovelock (1998), embora essas características facilitem o entendimento da complexidade da administração dos serviços, elas se…