Teoria Rogers X Maslow

que assumem cada vez mais importância na vida do homem. Quando as necessidades que o homem possui garantem a sua sobrevivência ele com sua criatividade dá vazão aos seus caprichos e fantasias, manias e fobias, impulsos e compulsões (YANASE, 2006). Maslow (2000 apud GALHANONE) ressalta também que as necessidades são próprias do homem e que existem independente da cultura, o que ele afirma é que a cultura exerce papel importante visto que determina as formas como satisfazêlas. O autor…

....................................................... 24 2.1.1 Teoria racional ................................................................................................... 28 2.1.2 Teoria motivacional ........................................................................................... 28 2.1.3 Teoria comportamental ..................................................................................... 29 2.1.4 Teoria social ..........................................................

Contábeis Disciplina: Administração Semestre: 1º/2013 Fase: 2ª PLANO DE ENSINO CARGA HORÁRIA Horas/Aula: 60 Total de Créditos: 04 PROFESSOR Ricardo Peretti – ricardo.peretti@unoesc.edu.br EMENTA Evolução da administração como ciência. Teorias administrativas. O ambiente externo e a organização. As organizações estudadas sob a visão de sistemas sociais abertos. A organização formal: a organização burocrática; a abordagem mecanicista de administração; estruturas…

lançado a pergunta acerca do laço civilizatório a Fliess, deixou-a como um desafio à psicanálise futura. O que se quer aqui assinalar é que há uma diferença importante entre abrir o conceito de instituição à descoberta do inconsciente e encaixar as teorias institucionais na lógica psicanalítica. No primeiro caso, trata-se de aprofundar a compreensão sobre a subjetividade para inventar formas outras de lidar com ela. No segundo, trata-se mais de criar uma área de “aplicação” de um corpo…

................. 1 2. O PROBLEMA DE PESQUISA .................................................................................................... 7 2.1. INTRODUÇÃO: TEORIA DE MARKETING E A QUESTÃO DO VALOR ................................................ 7 2.2. FORMULAÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA: FENÔMENOS NÃO EXPLICADOS PELAS TEORIAS EXISTENTES ........................................................................................................................ 15 2.3. O PROBLEMA DE…

................................... 26 MOTIVAÇÃO E TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ................................................................................................................................ 8 2 TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 28 . A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .....................................................

físico, é geralmente consumido no momento em que é produzido e proporciona valor agregado em formas (como conveniência, entretenimento, conforto ou saúde) que são essencialmente intangíveis, de seu comprador direto. No livro Marketing, os autores; Roger A. Kerin, Steven W. Hartley, Eric N. Berkowitz e William Rudelius; dizem que serviços são atividades intangíveis ou benefícios que uma organização fornece aos consumidores (tais como viagens de avião, assessoria financeira e…

de 100 ml dos perfumes para distribuidores, revendedores e clientes finais e proporcionar ao mercado em geral a possibilidade de aqduirir um produto com uma quantidade maior do que as habituais por um preço interessante considerando a relação custo x benefício. O entrave encontrado durante a pesquisa foi a verba bastante limitada para a realização do lançamento da nova embalagem. A pesquisa foi dividida em quatro períodos:

................................... 26 MOTIVAÇÃO E TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ................................................................................................................................ 8 2 TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 28 . A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .....................................................

público-alvo. A liderança nas organizações Se a legitimidade da liderança se baseia na aceitação do poder de influência do líder, implica dizer que parte desse poder encontra-se no próprio grupo. É nessa premissa que se fundamenta a maioria das teorias contemporâneas sobre liderança. Daí definirem liderança como a arte de usar o poder que existe nas pessoas ou a arte de liderar as pessoas para fazerem o que se requer delas, da maneira mais efetiva e humana possível. Saber usar o…