Teoria Relações Humanas

SUMÁRIO DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO INTRODUÇÃO 1. Poder e Autoridade 1.1 – O que é Liderança? 1.2 – Características da Liderança por poder 1.3 – Consequências da Liderança por Poder 1.4 – Características da Liderança por Autoridade 1.5 – Consequências da Liderança por Autoridade 2. Motivação 2.1 – Tipos de Motivação 2.2 – Fatores Motivadores 2.3 – Motivação Externa 2.4 – Pressão Social 2.5 – Automotivação 3. Motivação no Trabalho

ABORGAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 5 - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Invenções Sociais Lembre-se: as invenções mais importantes não ocorrem no campo da tecnologia – mas no terreno das inovações sociais. Qual é a inovação mais importante nesta passagem para o novo milênio? A Internet? As redes globais de comunicação? As novas descobertas no campo da biotecnologia? Provavelmente, nenhuma delas. As inovações mais importantes serão as inovações sociais – e não aquelas no…

Características da Organização Informal A organização informal apresenta as seguintes características: 1. Relação de coesão ou de antagonismo. As pessoas em associação com as outras, situadas em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia (de identificação) ou de antagonismo (de antipatia). 2. Status. Os indivíduos interagem em grupos informais, dentro dos quais cada um, independentemente da sua posição na organização formal, adquire certa posição social ou

2013.2 FCG - FACULDADE CAMPO GRANDE Curso: Administração Disciplina: Contabilidade Semestre: 1º e 2º Horário: Segunda 08:00 – 09:15, Quarta 08:00 – 09:15, Quinta 09:30 – 10:45 AULA 11 Professor: Vitor Cardoso da Silveira Graduado em Ciências Contábeis, Especialista em Administração Financeira, Mestre em Administração Telefones: (67) 9213-7666 (67) 8130-6728 Email: cardosovitorsilveira@gmail.com Operações com Mercadorias:  Sistema de Inventário Periódico;  Sistema de…

GÊNESE MOSAICA Os seis dias Comparando a teoria da constituição do Universo baseada em dados da Ciência e do Espiritismo com o texto da Gênese de Moisés, pode-se observar que: 1)- Existe em alguns pontos notável concordância com a doutrina científica, sendo entretanto arbitrário o número de seis períodos geológicos, pois, conhece-se pelo menos 25 formações caracterizadas pela Geologia e referentes às grandes fases gerais, além do fato de que muitos geólogos consideram o…

Noções de Contabilidade CONCEITO DE CONTABILIDADE A contabilidade pelo seu conjunto de princípios, normas e procedimentos próprios, é uma ciência com o objetivo de conhecer a situação patrimonial das pessoas e as suas mutações. Diversos são os conceitos apresentados, onde destacamos: “É a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a interpretação dos fatos nele ocorridos, com o fim de oferecer informações sobre sua…

ETEC ZONA LESTE EXTENSÃO PAULO KOBAYASHI TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS Andresa Carina Nascimento Luana Gomes Luana Silva Crislanne Costa da Silva Ronaldo Martins Rosicleide Martins da Silva ESTRATÉGIA SINALIZAÇÃO E REAÇÃO São Paulo 2015 Andresa Carina Nascimento Luana Gomes Luana Silva Crislanne Costa da Silva Ronaldo Martins Rosicleide Martins da Silva ESTRATÉGIA SINALIZAÇÃO E REAÇÃO “A verdadeira motivação vem de realização, desenvolvimento pessoal,…

TÉCNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR – 1° SEMESTRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA E TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS SÃO PAULO 2013 TÉCNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR – 1° SEMESTRE COMEX – 1° A SALA 605 PRÉDIO D SÃO PAULO 2013 TÉCNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR – 1° SEMESTRE COMEX – 1° A SALA 605 PRÉDIO D TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA E TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho de Teoria da Administração apresentado, do primeiro semestre de…

Teoria Comportamentalista x Teoria das Relações Humanas Estudando as teorias Comportamentalista e das Relações humanas podemos perceber que em ambas temos a necessidade de reconhecimento social do homem diretamente ligada ao aumento de sua produtividade nas organizações em que ele está inserido. Totalmente diferenciado da forma clássica de administração até então conhecida e aplicada, onde se entendia que o homem produziria somente obtendo sua recompensa financeira (Homo Economicus).

Teoria das Relações Humanas, Teoria Estruturalista e Teoria Comportamental 1. Na visão do grupo, qual a explicação para o surgimento da Teoria das Relações Humanas? A Teoria das Relações Humanas surgiu em decorrência de falhas nas teorias Científica e Clássica, tal como a forte tendência à desumanização do trabalho encontrada em tais teorias. Exigia-se a máxima eficiência dos empregados e isso acabava sufocando-os. Era o chamado conflito social, ou seja, os trabalhadores se preocupavam em