Teoria Organizacional Banco Do Brasil

INTRODUÇÃO No presente trabalho buscaremos realizar o diagnóstico organizacional da Instituição Bancária BRB - Banco de Brasília, que possui agências em diversos pontos do Distrito Federal, e outros estados da Federação, enfatizando os pontos fracos e fortes no SERCAD, que é um setor responsável pela realização de cadastros das pessoas jurídicas que mantém relacionamento com a instituição financeira ora diagnosticada. O Banco de Brasília S.A. - BRB, sociedade de economia…

Introdução................................................................................................... 2. A Burocracia e o Banco do Brasil............................................................ 2.1 Burocracia.............................................................................................. 2.2 Aspectos da Burocracia relacionados ao Banco do Brasil...................... 2.2.1 Autoridade Racional-Legal........................................................ 2.2.2…

justificadas indicando benefícios que as mesmas trarão para área da organização visando um maior aprimoramento no tocante do negócio como um todo. O Banco do Brasil é uma instituição financeira brasileira. Foi fundada em 12 de outubro de 1808. O Banco do Brasil foi o primeiro banco a operar no País e, hoje, é a maior instituição financeira do Brasil. O Banco trabalha com o obletivo de satisfazer seus clientes, com uma conduta que possa refletir o mais alto padrão ético, o…

profissional de carreira e sua relação com a qualidade dos serviços bancários. O caso do Banco da Amazônia S.A., agência localizada no município de Coari, Amazonas. DHEYMIA ARAÚJO DE LIMA COARI – AM 2009 DHEYMIA ARAÚJO DE LIMA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E QUALIDADE EM SERVIÇOS Breve estudo sobre a valorização do profissional de carreira e sua relação com a qualidade dos serviços bancários. O caso do Banco da Amazônia S.A., agência localizada no município de Coari, Amazonas. Trabalho…

BELO HORIZONTE - UNIBH RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO DO BANCO ITAÚ Belo Horizonte 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO DO BANCO ITAÚ Tese apresentada ao Centro Universitário de Belo Horizonte como requisito da matéria Trabalho Interdisciplinar de Graduação do curso de Ciências Contábeis. Área de concentração: Banco Itaú Orientadora: Professora Ângela Riva de Miranda Belo Horizonte 2013 Sumário

UNIVERSIDADE PAULISTA ANÁLISE ADMINISTRATIVA DO BANCO ITAÚ BBA 2014 ANÁLISE ADMINISTRATIVA DO BANCO ITAÚ BBA Trabalho em nome do curso de Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP. 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ____________________________________________ 4 1.1 História, Denominação e Forma de Constituição ________________ 4 2.2Dados e fatos relevantes da…

a) Nome da empresa (se possível, conforme orientações acima) b) Localização. Nome da Empresa: Caixa Econômica Federal Tipo de Instituição: Estatal Setor: Terciário Presidente da República Federativa do Brasil: Luiz Inácio Lula da Silva Ministro da Fazenda: Guido Mantega Presidenta da CAIXA: Maria Fernanda Ramos Coelho Endereço da CAIXA: SBS, Quadra 4 Lote 3/4, 70092-900, Brasília (DF) Endereço Eletrônico: http://www.caixa.gov.br c) Histórico da empresa: relatar o…

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração Campus Indianópolis – Período Noturno Gestão de Pessoas: uma Proposta de Valorização do Capital Humano no Grupo Santander Brasil Camila V. de Azevedo 899098-0 Jorge Buainain 894141-6 Juliana V. Magalhães 890932-6 Karine de Azev. Maia 890931-8 Letícia Alves…

CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL alguns aspectos informais como percepções, sentimentos, atitudes, valores, interações informais, normas grupais etc. Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis não somente de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações”2. Há quem afirme que possui cultura organizacional toda empresa, seja ela negativa ou positiva. Neste sentido, a cultura organizacional ruim geraria práticas negativas…

processo de mudança que ela sofrer, no caso a empresa escolhida passou por um processo de fusão. Também iremos detalhar toda identificação dos dados da empresa, assim como abordaremos a quebra de paradigmas, apresentando os vários papéis do gestor organizacional. Apresentaremos uma entrevista com o Gestor da organização pesquisada, enriquecendo as informações para nosso desafio. Já na 2ª etapa definiremos a “Gestão de Qualidade” que é uma ferramenta voltada para as empresas que visam…