Teoria Obtenção De Metas

em aula para que uma empresa tenha êxito em suas atividades o primeiro passo e saber aonde se quer chegar, definindo as metas, precisamos torna-las efetivas através de uma melhor administração. Para melhor administração é preciso definir os papéis o modo como esta empresa será administrada e preparar os envolvidos nesta administração mostrando o papel de cada membro, as metas a serem alcançada e indicar como alcançá-las. Preparando todos os indivíduos desde o Presidente até a área…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MOTIVAÇÃO 4 2.1.1 Teoria de Maslow 4 2.1.2 Teoria da Motivação – Higiene 4 2.2 ESTRESSE 5 2.2.1 Gerenciamento do Estresse 6 2.3 LIDERANÇA 6 2.3.1 Eficácia da Liderança 7 2.4 PODER 7 2.5 CONFLITO 8 2.5.1 Aplicação de Conflitos 8 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL 9 2.7 CLIMA ORGANIZACIONAL 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Com o passar dos tempos a psicologia vem conquistando “espaço”, e campo…

que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. 2) Estuda o trabalho dos operários visando um melhor…

............................... 4 1. LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS ................................................... 5 1.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA .................................................................................. 5 1.2 A TEORIA LIDERANÇA CARISMÁTICA DE HOUSE.......................................... 6 1.3 LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL ................................................................... 6 1.4 LIDERANÇA VISIONÁRIA .............................................

verificação são importantes ferramentas para a obtenção e melhoria da qualidade dos processos produtivos. A pesquisa realizada tem o propósito de fornecer a empresa Unichilla importante material e informações para o aprimoramento do seu planejamento, garantia e melhoria da qualidade. Através do conhecimento desses itens e utilizando “benchmarking interno” a empresa tem condições de saber a realidade da eficiência dos seus processos e planejar novas metas de melhoria. Os índices numéricos…

RESUMO – PROVA FINAL – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES. Tudo se iniciou na Revolução Industrial tendo: crescimento acelerado e desorganização das empresas, variedades de empresas com tamanhos diferentes, problemas de baixo rendimento da maquinaria e desperdícios e custos altos. HENRI FAYOL – “Pai da administração moderna” (segundo teórico, o primeiro foi Taylor). - Separou habilidade administrativa do conhecimento tecnológico, ele também dá origem ao organograma. Para ele o administrador deveria ter:

liderar como um General Strategós = comandante de exército Strategia = qualidades e habilidades do General Definição “A estratégia pode ser definida como a determinação de metas e objetivos de uma organização ou pessoa a longo prazo, bem como a adoção de curso de ação e a alocação de recursos necessários à consecução dessas metas” (Chandler). • Os 5 P’s da Estratégia (HENRY MINTZBERG) 1) Plano: (+ usado) um guia de ação para o futuro (caminho ou direção). O plano se destina a…

instrucional – definido como conjunto integrado de materiais instrucionais, instrumentos de mensuração e estratégias de ensino que foram sistematicamente planejados e desenvolvidos, com base em princípios de aprendizagem e instrucionais, visando alcançar metas e objetivos definidos- usa-se a avaliação somativa- processo de planejar, obter e analisar informações- para se determinar a implementação ou a rejeição de um determinado programa ou evento isolado de TD&E (BORGES-ANDRADE, 2006).…

| JANAÍNA CABRAL PARENTE MOTIVAÇÃO Trabalho de Conclusão do Curso submetido como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Graduação em Administração. DCAC/ICHS/UFRRJ. Orientador: Professor - Dr. Silvestre

eficiência na sua área. Tem como missão atuar em parceria com os funcionários para que apresentem desempenho excepcional e a organização realize suas metas e seja reconhecida como líder em seu segmento. O sucesso deste modelo está no equilíbrio entre atender às demandas dos clientes internos, conhecer a realidade dos colaboradores e compreender as metas organizacionais. A Era Clássica tinha como premissa a maximização dos lucros tendo as pessoas como apêndices das máquinas; a Era…