Teoria Motivaçao De Maslow

Kayane conceito de motivação Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo…

1- Introdução: A Teoria Humanista é uma perspectiva sobre a motivação e a Personalidade. Na concepção dos psicólogos humanistas o indivíduo são, é aquele que deseja ser livre para poder decidir e optar de acordo com os seus desejos e o seu objetivo de vida sem que sofra influência de fenómenos, quer sejam estímulos exteriores, quer sejam impulsos interiores. A teoria humanista tem como principais teóricos Abraham Maslow (1908-1970) e Carl Rogers (1902-1987), os maiores…

com a motivação? 1.2. QUESTÃO DA PESQUISA Supõe-se que os problemas citados estejam relacionados à falta de motivação. 1.3. OBJETIVOS: 1.3.1. Objetivo geral: O objetivo geral desta pesquisa será fazer uma avaliação sobre a motivação no ambiente de trabalho de um setor da Secretaria Municipal de Transportes do Rio de Janeiro. 1.3.2. Objetivos específicos: Os objetivos específicos desta pesquisa são: - apresentar o conceito de motivação;

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Pode-se definir motivação como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade deste indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação…

1. Introdução A Teoria Clássica da Administração apresentava um conjunto de pressupostos fundamentais que, na opinião de muitos, eram demasiado técnicos e rígidos. Assim, surgiram dois ramos de estudo da gestão de pessoas que desafiaram os pressupostos da anterior: as relações humanas e a ciência comportamental. O Movimento das Relações Humanas centrou-se no ambiente social que rodeia o trabalho e, aceitando os princípios básicos, mostrou que eram necessárias alterações no sentido de…

Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas Fundamentos da Administração Teorias da Motivação Túlio Mamede Garritano TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Túlio Mamede Garritano Brasília, maio de 2012 1. Teorias de Conteúdo da Motivação • Teoria da Hierarquia das necessidades De acordo com essa teoria, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que o psicólogo Abraham Maslow chama de necessidades, que são estados de carência…

trabalho tem como objetivo identificar as formas de motivação na empresa visitada. A entrevista foi realizada com uma profissional organizacional que preenche o cargo de assistente de recursos humanos, que nos ofereceu um conhecimento sobre a empresa e seu funcionamento. Foi feita também uma visita ao local onde pudemos conhecer as condições de trabalho dos funcionários. Foi escolhida uma empresa de engenharia civil que busca o desenvolvimento e a motivação dos empregados ou…

A Teoria de Mc Gregor (X e Y) por Daniel Portillo Serrano 24/09/2000 A teoria de Mc Gregor é um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de "Teoria X e Teoria Y". O pesquisador apresentou pela primeira vez este trabalho em 1960, no seu livro "The Human Side Of Enterprise" (O Lado Humano do Empreendimento). Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria "X", e nos comportarmos de acordo com ela, as

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, da quel mesmo fazendo cristicas, aprorpiou-se de seus conceitos, utilizando-os como base para se fundamentar, tomando uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa como a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas.A…

ETAPA 1 - SALÁRIO E MOTIVAÇÃO INTRODUÇÃO Atualmente tem-se ouvido muito falar no conceito de motivação. Acredita-se que essa característica aplicada ao homem torna-o mais competente em sua vida de modo geral. Mas, o princípio básico das teorias da motivação aplica-se ao incentivo, rendimento e alcance de melhores resultados de um profissional como sendo de fundamental importância. Aliás, a motivação é considerada o “combustível” necessário à melhor produtividade