Teoria Geral Da Administração Volume 2

Weber e humanística;  Sistemas de produção e de organização do trabalho;  Comportamento organizacional. Teoria Clássica A Abordagem Clássica da Administração  No despontar do Séc. XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração.  Um era Americano, Taylor,  e o outro Europeu, Fayol. Abordagem Clássica Movimento da Administração Científica “defendia o aumento da produção e, ao mesmo tempo, melhorava as condições de trabalho…

Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO…

Panorama histórico da administração, parte I Taylor, ford, fayol, weber TA Panorama histórico da ADM I • Nascido na Filadélfia (EUA); • Engenheiro Mecânico; • Carreira na Midvale Steel Co. (de capataz a engenheiro) • Fundador da “Teoria geral da Administração” • Obras: Frederick Taylor (1856-1915) “Shop Management” (1903) (estudo dos tempos e movimentos) “The Principles of Scientific Management” (1911) (estruturação geral da empresa) TA Panorama histórico

FACULDADE SANTO AGOSTINHO-FSA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA CIÊNCIA ADMINISTRATIVA I PROFESSOR: NONATO MOURA ALUNO: JOSÉ SOARES DE SOUSA NETO UNIDADE II – ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1 - Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas

humanidade sempre existiu alguma forma, simples ou complexa, de administrar as organizações. Explique como foi a influencia dos filósofos, da igreja católica, da organização militar, da revolução industrial e dos economistas liberais para o surgimento da Teoria Administrativa. RESPOSTA: - INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS: OS FILÓSOFOS BUSCAM CONSTANTEMENTE SOLUÇÕES PARA OS PROBLEMAS QUE OCORREM EM SEU MEIO PODENDO SER EXTERNO OU ATÉ MESMO INTERNO. ELES BUSCARAM EM SUA ÉPOCA O QUE AS…

trabalho. Taylor criou uma teoria de administração que visava as tarefas que os operários faziam, chamada de administração cientifica; que alguns anos depois o Ford “melhorou”, se assim podemos dizer. Mais tarde, Fayol trouxe a administração cientifica, que deu ênfase na estrutura, na empresa. Essas duas teorias, deram inicio a uma, já que elas se completavam, chamada de administração clássica. Mas o que eram cada uma dessas teorias? E quando elas surgiram? 2. Administração Cientifica:…

OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 1 – O que é administração de empresas. Organizações dos mais diversos tipos são montadas, porém não são sucesso por simples sorte ou mero acaso. O sucesso organizacional é fruto de uma série infindável e articulada de decisões, ações, aglutinação de recursos, competências, estratégias e uma busca permanente de objetivos para alcançar resultados cada vez melhorem. Para ter sucesso uma organização depende exclusivamente da forma em que ela é administrada.

influencia dos filósofos, da igreja católica, da organização militar, da revolução industrial e dos economistas liberais para o surgimento da Teoria Administrativa. Filósofos – A sua influência em períodos tão desglobalizados, trouxe mais resultados positivos do que muitas empresas alcançaram atualmente. Igreja – Suas principais influências na administração foram: Unidade de comando; Hierarquia e Estrutura de organização. Militar – O planejamento, a estrutura de organização e a…

Teoria Geral da Administração (TGA) Surgiu após a revolução industrial, pois com o movimento do homem do campo para a cidade as organizações cresceram desorganizadas. Por isso surgiu uma necessidade de propor a desenvolver a capacidade de pensar, definir situações organizacionais complexas, diagnosticar e propor soluções. Tendo como principal objetivo assegurar o máximo de prosperidade tanto para o patrão como para o empregado. Existem três tipos de habilidades necessárias…

relacionadas com controle, inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. • Funções administrativas: relacionado com a integração das outras cinco funções. Coordena e sincroniza as demais funções, pairando sempre acima delas. 2 - Comente o conceito da Administração para Fayol e a função administrativa. Para esclarecer a função administrativa, Fayol define o ato de administrar como: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. As Funções Administrativas envolvem…