Teoria Geral Da Administração Volume 2

Administração Científica 1º Período de Taylor Verificou que o operário mais produtivo que percebe que obtém a mesma remuneração que seu colega menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo sua capacidade de plena produtividade. Desta forma, analisou que para reverter este processo seria necessário pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção, a administração deveria passar por métodos científicos de pesquisa para formular princípios e estabelecer processos padronizados, os

Clássica da Administração O panorama industrial no início do século XX tinha toda uma variedade incrível de empresas, com tamanhos altamente diferenciados, problemas de baixo rendimento da maquinaria utilizada, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, concorrência intensa, mas com tendências pouco definidas, elevado volume de perdas, decisões mal formuladas, etc. O crescimento acelerado e desorganizado dessas empresas ocasionou uma gradativa complexidade na sua…

Burocrática ,Sistêmica. Produtividade da Empresa x Fator Humano A Administração, enquanto ciência, data do início do séc. XX, a partir dos estudos de Taylor, um engenheiro norte-americano, que a partir dele começou ser estruturada > Administração Clássica. Fayol – propôs um modelo cartesiano de organização e de gerenciamento, definindo funções e criando o que conhecemos hoje como cronograma > Administração Científica. A Administrção foi influenciada pelo paradigma positivista

Existem dois tipos de perdas por superprodução: •Perda por produzir demais (superprodução por quantidade) •Perda por produzir antecipadamente (superprodução por antecipação) Perda por Superprodução por Quantidade: é a perda por produzir além do volume programado ou requerido (sobram peças/produtos). Este tipo de perda está fora de questão quando se aborda a superprodução no Sistema Toyota de Produção. É um tipo de perda inadmissível sob qualquer hipótese e está completamente superada…

Abordagem Neoclássica da Administração Administração por Objetivos – APO A APO é uma técnica administrativa que enfatiza os objetivos, finalidades e resultados em lugar do processo administrativo (meios). Em vez de como administrar, enfatiza o porquê ou para que administrar. Surgiu em função das exigências ambientais e internas que as organizações passaram a sofrer a partir da década de 1950, quando Peter F. Drucker, considerado o pai da APO, escreveu um livro sobre a Administração…

INTRODUÇÃO Em 1916 surgiu na França, espalhando pela Europa a Teoria Clássica da Administração que caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente. Henri Fayol (1841-1952), fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, onde viveu as conseqüências da Revolução Industrial. Ele expôs sua Teoria de Administração no livro Administration Undustrielle et Generale. 2. As funções básicas da empresa Fayol salienta que…

PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesões atuando em pequenas oficinas, escolas e aos profissionais autônomos. A administração recebeu influências que moldaram…

Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Administração de Produção, Logística e Simulação Empresarial. Orientadores: Luiz Antônio Gabriel Fábio Rogério RegioliMarcos Roberto Marques Cachoeiro de Itapemirim 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 03 1 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO................................................................ 04…

ambiente, com vista a atingir um objectivo predeterminado; • Se não existir uma determinada estrutura e se não existirem objectivos comuns, então não estamos perante uma organização, mas simplesmente num conjunto de pessoas. 1. Objectivo Específico 2. Estrutura Sistemática 3. Pessoas Organizações e a necessidade de Gestão Por que estudar as organizações são necessárias? • As organizações servem a sociedade • As organizações realizam objectivos • As organizações preservam o conhecimento…

O que é administração de empresa. Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. A