Teoria Geral Da Administração Uma Introdução Fernando C P Motta

INTRODUÇÃO No trabalho que será mostrado a seguir, serão tratadas as diferentes teorias e como cada uma contribuiu para a formação do que conhecemos hoje em dia como Ciência administrativa. Serão apresentadas as teorias e suas principais características e defeitos visando proporcionar um melhor entendimento para a formação da Teoria Geral da Administração. Como tudo começou e os seus principais idealizadores,e o que aconteceu após o surgimento da administração.

Profª Eliane Moura RESUMO O presente trabalho tem por objetivo Palavras-chaves: INTRODUÇÃO O papel da liderança como fator motivacional nas equipes. Quais as características no perfil do líder, capaz de influenciar na motivação das equipes?(pergunta de pesquisa) OBJETIVOS OBJETIVOS GERAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Conceituar liderança b) Conceituar motivação c) Comparar estilos de liderança d) Identificar as principais características de um…

COMPORT HUMANO NAS ORGANIZAC 1 – Introdução ao estudo do comportamento organizacional 2 – Personalidade/Percepção 3 – Motivação b – Referências bibliográficas Livro texto ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 7. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004. SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Thomson, 2002. GRIFFIN, Ricky W., MOORHEAD, Gregory. Fundamentos do comportamento organizacional. trad. Fernando Moreira Lea,…

356675 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Nome do tutor à distância: Olney Bruno da Silveira Junior Porangatu – GO 17 de setembro de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho sobre administração tem como objetivo dar suporte e subsídio para compreender como funciona todo o processo administrativo empresarial, que relata passo a passo como devemos nos posicionar mediante todo o processo burocrático que envolve o sistema, tanto em sua formação estrutural ou pessoal. Mediante o contexto que sai da…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades

conclusões. Os empregados não eram motivados apenas por fatores externos, mas também os fatores psicológicos afetavam em muito a produção e a grande influência que os grupos sociais informais exerciam entre os funcionários e na produtividade. Segundo Motta e Vasconcelos (2006), Elton Mayo foi um psicólogo industrial australiano que lecionava na escola de Havard, nos Estados Unidos e que apresentou contribuições importantes para a experiência de Hawthorne e consequentemente para Escola…

decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Suas características são: 1. a ênfase nas pessoas; 2. preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho); 3. estudo do comportamento humano (motivação humana -…

ADMINISTRAÇÃO DE TAYLOR Tatiane da Rosa Professora – Júlia Cristiane Schultz Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0185) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO A administração cientifica segundo Taylor tem como conceito gerar contentamento a patrões e empregados; para Taylor um funcionário que é cientificamente treinado e classificado para realizar uma tarefa este traz menos gastos à empresa e gera mais lucro ao patrão, com a

A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos,tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administração é o processo de planejar,organizar,dirigir e controlar. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades…

TEMA 5 2 OBJETIVOS DA PESQUISA 7 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 3.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 8 3.2 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 8 3.3 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 9 3.4 AS ORIGENS DOS MÉTODOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CLÁSSICO 10 3.5 AS TÉCNICAS DAS TEORIAS CLÁSSICAS 10 3.6 AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO 12 4 METODOLOGIA 14 5 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os…