Teoria Geral Da Administração Maximiliano

das analogias, das construções jurídicas, das regras hermenêuticas, ou de uma fictio juris que estende a norma a casos que esta de modo nenhum contemplava. (Hermann KANTOROWICZ, em obra publicada em 1906. Apud BATALHA, Wilson de Souza Campos. Teoria Geral do Direito. Rio de Janeiro, Forense, 1982, p. 476). OBJETIVO ESPECÍFICO: Reproduzir regras de interpretação legislativa e inferir sua função argumentativa 6.1 - A interpretação das normas jurídicas A idéia básica da hermenêutica é que

RA Nº 5544121299 | TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR OLNEY BRUNO DA SILVEIRA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP. 2012 Introdução No trabalho a seguir apresentado, temos como objetivo conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. O que nos foi proposto é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração desde do surgimento da Administração até os dias de hoje.

curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas “Antonio Eufrásio de Toledo” de Presidente Prudente. crisflorzynha@hotmail.com Bolsista do Programa de Iniciação Científica Estratégia e Competitividade Empresarial 2 Docente do curso de Administração das Faculdades Integradas “Antonio Eufrásio de Toledo” de Presidente Prudente. Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina hiroshi@unitoledo.br Orientador do trabalho. 2 cenário diferente…

1-O que é administração? R- É o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. 2- O que é uma organização? R- É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. 3- Quais são os componentes da organização? R- Recursos que procura realizar algum objetivo, processos de transformação e divisão do trabalho. 4) O que quer dizer divisão do trabalho ? R- É o processo que permite…

2 Apresentação do Problema........................................................................... 06 1.2 Objetivos........................................................................................................... 06 1.2.1 Objetivo Geral............................................................................................... 06 1.2.2 Objetivos Específicos................................................................................... 06 1.3 Justificativa do…

curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas “Antonio Eufrásio de Toledo” de Presidente Prudente. crisflorzynha@hotmail.com Bolsista do Programa de Iniciação Científica Estratégia e Competitividade Empresarial 2 Docente do curso de Administração das Faculdades Integradas “Antonio Eufrásio de Toledo” de Presidente Prudente. Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina hiroshi@unitoledo.br Orientador do trabalho. 2 cenário diferente…

Processos Administrativos Aula 1 – O que é Administração de Empresas. Prof. M.Sc. Sandro Nogueira de Souza E-mail – processosadm.anhanguera@gmail.com O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO? • “Nascemos, Vivemos e Morremos em um mundo de Organizações”. (Amitai Etzioni) • Tudo que a sociedade precisa é inventado, criado, desenvolvido, produzido e comercializado por organizações. • As organizações são heterogêneas e diferenciadas: – Organizações de Governo: ministérios, repartições. – Organizações…

evolução da Administração SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Teoria da Administração surgiu na França em 1916 a Teoria Clássica da Administração. Diferente da Administração Cientifica que dava ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica representa a eficiência como principal característica que uma empresa deveria possuir. Henri Fayol, o fundador da Teoria…

análises e relatos que revelem condutas observadas em si e/ou em seus gestores nas mais diversas situações e, que sejam pertinentes aos comportamentos organizacionais. Na questão 3 – deverão analisar o texto proposto e estabelecer correlação com as teorias motivacionais. Na questão 4 – deverão analisar um mini caso, identificando, justificando e exemplificando quais os estilos de liderança percebidos no referido estudo de caso. Para tanto os alunos deverão utilizar como apoio a…

análises e relatos que revelem condutas observadas em si e/ou em seus gestores nas mais diversas situações e, que sejam pertinentes aos comportamentos organizacionais. Na questão 3 – deverão analisar o texto proposto e estabelecer correlação com as teorias motivacionais. Na questão 4 – deverão analisar um mini caso, identificando, justificando e exemplificando quais os estilos de liderança percebidos no referido estudo de caso. Para tanto os alunos deverão utilizar como apoio a…