Teoria Geral Da Administração Maximiano 2007

Faculdade de Administração Teoria Geral de Administração I Relatório Final – Problema 04 GRUPO OITO 1-Definição do Problema Após avaliar a situação problema número 04, definimos como problema: “Como Danilo pode resolver o problema de diferenças de formas de gestão na empresa ?”. Para solucionar este problema estudamos: Administração por Objetivo, Eficácia e Eficiência, Teoria Continental. 2- Conceitos

I - Identificação da Obra: MAXIMIANO, Antônio C. Amaru. Introdução à Administração. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2007. Capítulo 12. Motivação e Desempenho, p.231-50. II - Resumo das ideias do Autor Para o autor, Antônio C. Amaru Maximiano, a motivação envolve uma série de fatores que determinam o desempenho das pessoas em suas situações de trabalho. O desempenho profissional de uma pessoa considera certos motivos no momento em que se determina uma ação ou esforço. Toda ação com o intuito de

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Bibliografia Básica 1° Semestre Estatística ALMEIDA, Elizabeth Gomes.Estatística para concursos. São Paulo: Pró-concurso. 2002. CARVALHO, Sérgio. Estatística Básica. 1ª Edição. Rio de Janeiro: Impetus, 2004. CRESPO, Antônio Arnot. Estatística Fácil. 15ª Edição. São Paulo: Saraiva, 1997. Comunicação Empresarial TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. CAHEN , Roger.…

* Deveria haver uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores para garantir um ambiente psicológico favorável à aplicação desses princípios. Com foco na ênfase nas tarefas, fundou a Escola de Administração Científica no começo do século XX, cuja mesma representou uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial localizando-se inicialmente no nível de trabalho de cada operário aplicando suas idéias visionárias que…

br/index.php/pesquisaextensao ISSN 2318-8014 A ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA: UM ESTUDO APLICADO A CENTRAIS DE ATENDIMENTO (CALL CENTER) Matias Lovisona, Jairo Moran Carvalho Ribeirob, Edeni Malta da Silvac, Eric Charles Henri Doriond, Eliana Andréa Severoe a Mestrando em Administração. Universidade de Caxias do Sul. matias.lovison@ftsg.com.br Mestrado em Administração. Universidade de Caxias do Sul. jairomoran@ibest.com.br c Mestrado em Administração. Universidade de Caxias do…

organizações, saber valorizar os que buscam melhoria de seus conhecimentos e aptidões de tal maneira que seja possível identificar diferenças individuais as habilidades e competências de cada um. Apresentando isto, este trabalho objetiva destacar algumas teorias motivacionais sobre o olhar de alguns autores com os objetivos específicos de refletir sobre a importância do capital humano, compreender que nem toda a motivação gera satisfação. Justificando que cada pessoa tem uma…

PRINCIPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração, como toda ciência, deve se basear em leis e/ou princípios. Fayol definiu os “princípios gerais” da administração, já que a função administrativa rege-se em cima do pessoal, ou seja, ao corpo social, o que faz necessário um certo número de condições e regras. Fayol adota a denominação princípio, afastando dela idéia de rigidez, porquanto nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Tudo em…

ADMINISTRAÇÃO MODERNA (Idalberto Chiavenato) O termo Administração vem do latim “ad” que significa direção, tendência e, “minister”, subordinação ou obediência, ou seja, designam o desempenho de tarefas de diversos assuntos. Ora, administrar significa dirigir, organizar, planejar, controlar organizações e coordenar, como o objetivo de obter maior lucratividade e produtividade, para isto é necessário que o administrador desenvolva estratégias necessárias para alcançar o que almeja. A…

Uniderp Centro de Educação a Distância Administração de Empresas DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO , ,Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Teorias da Administração Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de administração de empresas da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Teoria Geral da Administração ata obtenção e atribuição…

realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos as organizações têm dois outros componentes importantes: processos de transformação e divisão do trabalho. As pessoas são o principal recurso das organizações (Maximiano 2007, P.86). Entende-se que o modelo de organização abre a possibilidade para formação de dois grupos distintos, a organização formal que de acordo com Montana e Charnov (2006, p. 285) ressalta que os “grupos formais têm a…