Teoria Geral Da Administração Maximiano 2007

Pontes2 Fabrício Borges Silva3 Joyce Gonçalves Altaf4 João Orlando Landim5 1 Aluna do oitavo período do curso de Administração de Empresas das Faculdades Integradas Vianna Júnior. Endereço: Rua Ibitiguaia, n.895 apt 04, Santa Luzia, Juiz de Fora, MG. Email: annamlc.adm@gmail.com. Telefone: (32) 3235-6042 2 Mestre em Sistemas de Gestão. Professora da Faculdade de Administração Vianna Júnior. Coordenadora de RH da EduWork - Consultoria Educacional. Endereço: Av. Rio Branco…

1. O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas.…

8 FACULDADE JK ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLÁUDIO EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE AVALIAÇÕES PARA COMPLEMENTAÇÃO DA NOTA A1 Padre Bernardo - GO 2013 9 FACULDADE JK ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLÁUDIO EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE AVALIAÇÕES PARA COMPLEMENTAÇÃO DA NOTA A1 Trabalho entregue como forma de avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração II do curso de Bacharel em Administração de Empresas. Padre Bernardo - GO 2013 10 CLÁUDIO…

possuiu uma grande população, tudo isso por causa da sua grande administração. Segundo Maximiano os romanos conheceram três sistemas de governos, realeza, republica e império. Roma administrava uma cidade com 50 milhões de pessoas e um grande território. Por causa de uma ótima técnica de administração o império se manteve durante séculos. Construção e administração do império. Roma foi um dos primeiros casos de organização e administração de um império grande. Mas um império tão…

marketing, recursos humanos e finanças), e a comparação do desempenho destas áreas com empresas de destaque (prática conhecida como benchmarking). O benchmarking é a técnica por meio da qual a organização compara seu desempenho com o de outra (MAXIMIANO, 2006). Através do benchmarking, a organização pode observar em outras organizações as melhores práticas para cada uma das áreas funcionais, adaptando suas tarefas e procedimentos de acordo com a conduta destas…

PÚBLICAS DO BRASIL Cláudia Tássia de Carvalho Marchetti Bacharelanda em Administração claudia_tassia@yahoo.com.br Rafael Teixeira de Carvalho Bacharelando em Administração faeltc@yahoo.com.br Carlos Alberto Mont’Alvão Orientador montalvao@superig.com.br Faculdade de Administração e Informática Resumo: Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no setor público. Explora a burocracia, desde suas…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção Mecânica 1ª Série Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos…

MARIA ISABEL PALMEIRO MARCANTONIO DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO TURMA: 348112-A - SEGUNDA-FEIRA HORÁRIO: 16:00 h até 18:00 h |AULA |DATA |Item da ementa e descrição do conteúdo a ser lecionado | |1 |5/03 |1 Conceitos relacionados às organizações e a administração | | | |1.1 Administração conceito e importância

Carômetro 23 1. INTRODUÇÃO 1.a. Apresentação: De acordo com Sebrae (2006) e Souza (2012), as organizações são impactadas pelas constantes mudanças, tendências e exigências do mercado, afirmando que as empresas de modo geral, precisam estar antenadas a tecnologia, informações e as oportunidades que este ambiente oferece, utilizando-se da ciência na busca por soluções que auxiliam no atendimento a esse mercado. Grande parte da Ásia adotaram orientações macroeconômicas,

organizacional. Esse conceito responde plenamente a questão, em que autor sugere que a revitalização e a inovação são fatores importantes para as empresas e, de certo modo, só se consegue isso mudando a cultura da organização. Segundo Edgar Schein apud Maximiano (2005, p.451) cultura é: Um conjunto de premissas que um grupo aprende a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. Essas premissas funcionam suficientemente bem para serem…