Teoria Geral Da Administração Fernando Motta

surge, nos Estados Unidos, uma nova teoria administrativa, decorrente das análises e observações feitas pela escola humanística da Administração, a ESCOLA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Baseia-se e estuda o comportamento humano nas organizações. Essa Escola sofreu forte influência dos estudos do comportamento humano na área de psicologia, chamado behavirismo. ORIGEM DA TEORIA • A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas, em relação á Teoria Clássica. Caminhou…

RESENHAS BIBLIOGRÁFICAS Tenório, Fernando OnUberme; S~ HeleDa Bertho da &: Carvalho, Helenice Feijó de. Elaboração tk projetOs co~:umi abordagem prática. Rio de Janeiro, Marques Saraiva, 1991. 94p. ~ vivêneia das situações, cada vez'.DDIiS freqiitmes nos dias atuais, em que a sociedade civil, pormeio dos diferentes#DPOS que a compõem, procura reivindicar recursos para solucionar problêmase"suprií'lcar!ncias que as afligem, fez com que os 'autores se decidissem a escrevet este livro, na…

entrelinhas. As citações devem ser digitadas em espaço simples. Os títulos devem ser separados do texto dois espaços simples. Referencias (exemplos): MOTTA, Fernando C. P. Teoria geral da administração: uma introdução. 22.ed. São Paulo: Atica, 2000. BRASÍLIA. Ministério da Fazenda. Secretaria do Tesouro Nacional. Sistema integrado de administração financeira do governo federal. Brasília, 1996. P.162. Quando for da Internet: JUNIOR, Henrique. A abolição da escravidão.…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UNIDADE ACADÊMICA DE SERRA TALHADA Bacharelado em Sistemas de Informação 1º Período – 2012.2 Aluno: Luiz Paulo de Omena Toledo Disciplina: Teoria Geral da Administração Professora: Luciana Borges Livro: Teoria Geral da Administração (Fernando C. P. Motta e Isabella F. G. Vasconcelos) 3ª edição. Resumo do capítulo: A Escola de Relações Humanas Com o passar do tempo, os teóricos manteve a ideia de melhor a qualidade do trabalho visando…

política, e a Administração como fatores de reorganização administrativa do setor de recursos humanos de uma Instituição Pública de Ensino Superior CARLOS VIEIRA MOTA Graduado em Ciências Econômicas pela Faculdades Integradas da União Pioneira de Integração Social (Upis). Especialização em Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Clássica, Humanística, e Estruturalista da Administração Ferdinando Marcus Fiche Belo Horizonte 2008 2 FERDINANDO MARCUS FICHE Abordagem Clássica, Humanística, e Estruturalista da Administração Trabalho complementar a disciplina de Teoria Geral da Administração I, do curso de graduação em administração, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.…

como ele influência nas organizações. Um conceito comum de ‘jeitinho brasileiro’ oferecido pelos autores é: “o genuíno processo brasileiro de uma pessoa atingir objetivos a despeito de determinações (leis, normas, regras, ordens etc.) contrárias” (Motta e Alcadipani, 1999, p. 9). Faz pensamentos pessoais serem mais importantes que os universais. Também pode ser considerada como uma característica cultural brasileira. Para a maioria das pessoas o ‘jeitinho brasileiro’ é visto como um…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO A Teoria das Relações Humanas trata da corrente da administração, que é consequência das conclusões da experiência desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores na fábrica Western em Hawthorne, opõem-se a Teoria Clássica, dando ênfase nas pessoas. O trabalho de Mayo analisou os níveis de fadiga e as consequências nas condições de trabalho. Na análise feita, foram considerados alguns fatores, como iluminação, redução de tempo de trabalho e…

São Paulo, em uma típica família da classe média paulistana, era o mais novo de três filhos, sendo seus pais Mariano Motta e Maria do Carmo Prestes Motta. Cursou o ensino básico, ginasial e científico, em escola de jesuítas, formando-se administrador de empresas pela Fundação Getúlio Vargas em 1967. Ao cursar mestrado fica explicito seu interesse nas ciências sociais e teoria sociológica das organizações, assunto o qual se dedica a estudar durante sua vida acadêmica, visto que sua…

excesso de formalismo e despersonalização. Na defesa do tipo ideal weberiano de burocracia, temos que: Na burocracia, "[...] rege o princípio de áreas de jurisdição fixas e oficiais [...]", hierarquicamente ordenadas, cujo desempenho segue regras gerais, mais ou menos estáveis e que podem ser aprendidas. A atividade burocrática pressupõe um treinamento especializado e a plena capacidade de trabalho do funcionário. Tal atividade se baseia ou se cristaliza em documentos escritos (WEBER,…