Teoria Geral Da Administração Capitulo 2 Do Autor Chiavenato Idalberto

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 1.3 OBJETIVO GERAL 3 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 1.5 JUSTIFICATIVA 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.3.1 Motivação e comprometimento 9 2.3.2 Liderança 9 2.3.3 Poder e Autoridade 11 2.3.4 Qualidade de vida 11 2.3.5 Comunicação 11 2.3.6 Cultura organizacional 13 2.3.7 Conflitos 13 2.4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 14 2.5 AREA DE

GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – UNIC SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BAZAR BENEFICIENTE AUGUSTO MARTINS ALEXANDRE CINTRA CLAUDEMIR BRASIL ELIVELTON LEONARDO SILVA DA COSTA WESLEY CABREIRA Sinop/MT 2014/2 AUGUSTO MARTINS ALEXANDRE CINTRA CLAUDEMIR BRASIL ELIVELTON LEONARDO SILVA DA COSTA WESLEY CABREIRA BAZAR BENEFICIENTE Trabalho de Curso apresentado na disciplina de marketing do Curso de Administração, da Faculdade de Ciências…

PESQUISA 8 1.1 Descrição da Empresa 8 1.2 Problemática 9 1.3 Objetivos do Projeto 9 1.4 Hipótese 10 1.5 Metodologia 10 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 2.1 Teorias Administrativas 11 2.1.1 A influência de Frederick W. Taylor 11 2.1.2 A evolução da teoria por Henry Ford 12 2.1.3 A Teoria Clássica de Fayol 12 2.1.4 A modernização da administração por Max Weber 12 2.1.5 Teorias aplicadas atualmente 13 2.2 Modelos de Gestão 14 2.2.1 A dependência de um modelo de gestão…

pelos estudantes do 7º grupo do curso de licenciatura em administração pública, período nocturno, 1º ano. O mesmo tem como tema: Teorias Motivacionais. A motivação constitui um aspecto bastante importante para o desempenho do ser humano na organização, pois, um trabalhador não motivado pode contribuir negativamente para o alcance dos objectivos da organização. O trabalho enquadra-se na linha de pesquisa do curso de Licenciatura em Administração Pública da Faculdade de Gestão de Turismo…

A ADMINISTRAÇÃO NA TEORIA E NA PRÁTICA SEGUNDO PETER DRUCKER: uma introdução “Transformar a informação em conhecimento e este em ação efetiva é a função específica do administrador e da administração.” "O trabalho de um administrador deve basear-se em uma tarefa a ser cumprida para atingir os objetivos da empresa... o administrador deve ser comandado e controlado pelo objetivo do desempenho, não por seu chefe."

outros. Com essa teoria damos início à analogia entre o homem e trabalho, na busca da eficácia nas organizações, surgindo à metodologia da motivação para realizar suas metas. As empresas buscam produzir produtos e serviços de qualidade, os funcionários passam a ter mais valor, pois notam que é imprescindível estes colaboradores numa empresa. SUMÁRIO 1. Introdução....... .........................................................................................................4 2.…

Contabilidade Geral, Comunicação nas organizações, Logística Geral, Modelos de Gestão e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre. Orientadora: Prof.ª Renata Dias Botelho. Belo Horizonte 2014 AGRADECIMENTOS A todos que contribuíram de alguma forma para a realização deste trabalho. Melhorar!!! Sumário 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1…

ORDEM PARA COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Capa Resumo Introdução Cap. 1 – Conceitos e Definições Cap. 2 - Interdisciplinaridade Estudo de Caso Considerações Finais Anexo 1 – Pré-Projeto (e outros anexos na sequência) Referências Banner em A4 Modelo de Capa (Todos os elementos centralizados. Não esquecer as regras de tabulação ABNT – superior=3cm; inferior=2cm; esquerda=3cm;…

Administração: (Bacharel) Direito: (Bacharel) Mantida pela A.E.S.P. R: Tiradentes, 322 – Centro – Tel.: (67) 3437-8820 – Ponta Porã – MS Home Page: www.magsul-ms.com.br E-mail: magsul@terra.com.br Aula 1 – Teoria Geral da Administração Metodologia de Aulas • Aulas expositivas, e dialogadas. • Estudos de caso, com vistas à assimilação e avaliações de conteúdos estudados. • Leitura e interpretação de textos, individualmente ou em grupos. Referencia:…

ESTUDOS SOCIAIS DE TEÓFILO OTONI – MG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA BREMER FROEDE FATORES QUE GERAM A INADIMPLÊNCIA EM UMA OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE SEGUNDO A PERSPECTIVA DO COORDENADOR FINANCEIRO: UM ESTUDO DE CASO TEÓFILO OTONI 2010 PATRÍCIA BREMER FROEDE FATORES QUE GERAM A INADIMPLÊNCIA EM UMA OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE SEGUNDO A PERSPECTIVA DO COORDENADOR FINANCEIRO: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada ao Curso de Administração da UNIPAC – Universidade…