Teoria Geral Da Administracão Idalberto Chiavenato Resenha

LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de Pessoas, analisar o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTONIO PASQUETTI IMPORTÂNCIA DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NA REDUÇÃO DE TRIBUTOS PARA AS EMPRESAS E COLABORADORES ALEXANDRE FERNANDES MONTEIRO MATRÍCULA N.º 2003540-3 Brasília/DF, junho de 2005 PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com ALEXANDRE FERNANDES MONTEIRO A IMPORTÂNCIA DOS…

estudiosos do tema: 1.1- David A. Garvin, professor de Administração de Empresas da Harvard Business School e pesquisador nas áreas de Administração Geral e Mudança Estratégica descreve com um grupo de profissionais da firma de consultoria Arthur D. Little os conceitos, a filosofia, as ferramentas e as metodologias que dão sustentação ao aprendizado nas organizações. 1.2- Cristopher A. Bartlett, professor titular de Administração de Empresas da Harvard Graduate…

....................27 3.3. Entrevistas e visitas..................................................................................29 4. Direção da ação empresarial..........................................................................30 4.1. Resenha sobre vídeo e artigo de liderança............................................30 4.2. Liderança, estratégia motivacional e comunicação..............................32 4.3. Estratégia de Responsabilidade Social e Ambiental..........................

ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE SUINOCULTORES LOCALIZADA NO ALTO PARANAÍBA - MG RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal o de analisar o clima organizacional de uma cooperativa situada na região do Alto Paranaíba, no estado de Minas Gerais. O que justificou a escolha do tema é a importância do clima organizacional para o aumento da produtividade das empresas. Para sua concretização, além da pesquisa bibliográfica, também foi realizada uma pesquisa com os…

das Chagas de Mariz Fernandes DIRETOR GERAL Belchior de Oliveira Rocha DIRETOR DE ENSINO Aurir Marcelino dos Santos CHEFE DO DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO, COMÉRCIO E SERVIÇOS / UNIDADE SEDE Alexandre Lúcio Dantas COORDENADOR DO CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Alexandre Lúcio Dantas Francisco das Chagas de Mariz Fernandes José Vieira de Figueiredo Junior GRUPO DE SISTEMATIZAÇÃO DO PLANO DE CURSO Dante Henrique Moura COORDENAÇÃO GERAL Maria das Graças Baracho CONSULTORA

Rosenau Orientação Pedagógica: Prof. Eduardo Liquio Takao Prof. Lorize Voloxki Prof. Michael Dionísio Prof. Paula Izabela Barktiw Prof. Simone Aparecida Soares 0 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Câmpus Pinhais Reitor Irineu Mário Colombo Diretor Geral do Câmpus Pinhais Marcelo Camillo Pedra Coordenação do Curso Thiago Lima Breus Patrícia Menezes de Oliveira Equipe de Curso Eduardo Liquio Takao Lorize Voloxki Michael Dionísio Paula Izabela Barktiw Simone Aparecida Soares Pinhais 2015…

em todo esse levantamento a área de RH da empresa tem condições de criar políticas de atração e retenção de pessoas, assim como contribuir na redução de custos com a alta rotatividade. O acima mencionado pode ser corroborado com o pensamento de Chiavenato (2009). Para esse autor manter o controle da rotatividade é importante para se tenha equilíbrio, qualidade no serviço, e diminuição de custos, e nesse aspecto o RH deve atuar de forma estratégica fazendo levantamento de dados e…

RESUMIDO Profª Administradora Maria Enedina Silva Brandão Graduada em Administração – EADM/UFBA- Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia, Especialista em Liderança Organizacional pela Universidade Estadual de Feira de Santana– UEFS, Especialista em Metodologia do Ensino Superior pela –ABEC/CEPEEV/Fundação Visconde de Cairu. Cargos exercidos: atual: professora do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Regional de Candeias – FAC e Administradora na Secretaria

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO Fundação Instituída nos termos da Lei nº 5.152, de 21/10/1966 – São Luís - Maranhão. CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO Fundação Instituída nos termos da Lei nº 5.152, de 21/10/1966 – São Luís - Maranhão. 1. 3. CONTABILIDADE BÁSICA 60 Horas 4.0.0 N/OBR EMENTA: 2. DISCIPLINA: PRÉ-REQUISITO: Carga Horária:…