Teoria Do Impulso Dentro Da Motivação

………… “A Motivação Nas Organizações” Discente: Luís Miguel Da Silva Leal Porto, Janeiro de 2011 Índice Introdução ……………………………………………………………………… 2 Motivação Conceito ………………………………………………………………… 3 Motivação Intrínseca ……………………………………………………. 3 Motivação Extrínseca …………………………………………………… 3 Teorias da Motivação …………………………………………………………… 4 Teoria das Necessidades ……………………………………………………. 4 Teoria da Equidade …………………………………………………………. 10 Teoria do Reforço …………………………………………………………… 11 Teoria…

FATORES DE MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DE ATIVIDADES NA EMPRESA 1. Introdução Em todos os âmbitos da existência humana intervenho a motivação como mecanismo para obter determinados objetivos e alcançar determinadas metas, e a que representa um fenômeno humano universal de grande transcendência para os indivíduos e a sociedade, é um tema de interesse para todos porque pode ser utilizado pelos administradores de recursos humanos, o psicólogo, o filosofo, o educador, etc. A motivação…

1 comentário As motivações humanas publicado por Ruggero Ruggieri Resumo – As motivações humanas, o que levam o homem a trabalhar e quais motivos o levam a satisfazer as suas necessidades. Quais as suas necessidades, estímulos de trabalho, motivação e quais fatores afetam as atitudes no trabalho. Através deste artigo identificamos os modelos antropológicos e modelos psicossociológicos. INTRODUÇÃO Todo mundo está de acordo em que os homens trabalham para satisfazer suas…

Psicologia UNIFOR-MG Professor Georges Khouri MOTIVAÇÃO A motivação não atua separada nem da aprendizagem, nem da percepção – “Os «três grandes» da Psicologia – a aprendizagem, a percepção e a motivação – estão em constante interação, cada um afetando e sendo afetado pelos outros dois”. Seguindo esta linha de pensamento, inferimos que não só a motivação afeta a aprendizagem, como também esta afeta a motivação. Pode, assim, afirmar-se que a maioria dos motivos humanos são aprendidos ou…

Introdução A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. São as necessidades, estímulos, interesses, expectativas que nos fazem sentir motivados para uma determinada ação. Podemos assim referir-nos a dois tipos de motivação: a intrínseca e a extrínseca. Motivação intrínseca e motivação extrínseca A motivação intrínseca, também chamada de…

MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL RESUMO: O objetivo principal do presente artigo é identificar os aspectos motivacionais percebidos pelos funcionários em uma empresa atuante na construção civil que está localizada no município de Holambra/SP. Para tanto se buscou também levantar as necessidades dos colaboradores na empresa e verificar se os atrativos

Silva 3º período de Ciências Contábeis MOTIVAÇÃO NA VIDA HUMANA Motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo. A Teoria das Relações Humanas passou-se a estudar a influência da motivação no comportamento das pessoas.…

Teorias da Motivação Conceito de Motivação Dentro de cada indivíduo, há uma força interior que, de acordo com cada momento vivido por ele, intensifica e direciona seus objetivos. São os aspectos emocionais dos indivíduos nas organizações que são classificados como fatores determinantes no desempenho. Esse conjunto de forças é o que orienta o comportamento do indivíduo para um determinado objetivo. De maneira geral, o que impulsiona o homem a agir de modo “x”, ou mesmo dando origem a…

ANA MARIA OBS: SÃO APENAS 3 MINUTOS! O QUE É MOTIVAÇÃO? A motivação não é nada mais do que um impulso motivado, pra que haja movimento do corpo é preciso que haja necessidade. O comportamento não ocorre aleatoriamente, ele é impulsionado, motivado. Nós precisamos de impulsos, que faz com que nos movimente. O bebê vai chorar quando nasce por um desconforto, um impulso, um desequilíbrio. Só vamos estar em equilíbrio pleno na morte. Quando a necessidade/desejo estimula o nosso organismo…

DESENVOLVIMENTO 1. GESTÃO Para que um empreendimento tenha sucesso é necessário que seus gestores tenham conhecimento de administração e Motivação. Um eficiente sistema de gestão requer capacidade de influenciar pessoas e trabalhar em equipe, conhecendo os aspectos básicos dos mecanismos que levam o indivíduo a agir de diferentes formas. Segundo chiavenato (1991, p.1) a moderna sociedade em que vivemos é constituída de organizações. Quase tudo o que