Teoria De Maslow E O Tecnico De Segurança No Trabalho

Curso técnico em administração Turma:H Alunos : Daniel Henrique Kalita Michelle Rodrigo Lima Rosania alves Sumário INDRODUÇÃO 2 MOTIVAÇÃO 3 CONCEITO 3 CICLO MOTIVACIONAL 3 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 4 • 1. Motivações fisiológicas 4 • 2. Motivações sociais 4 TEORIAS 5 Teoria de Maslow 5 Pirâmide das necessidades de Maslow 6 Teoria de Hezberg e os fatores de higiene e motivação 6 Fatores higiênicos e motivadores: 8 A teoria X e Y de McGregor 9…

CAPíTULO 13 • Teoria Comportamental da Administração a29 j ( Figura 13.1. Os principais expoentes da Teoria Comportamental da Administração. f I f t J t administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa. 3 Também com relação à Teoria da Burocracia, a Teoria Comportamental…

Aluna do Curso de Administração da UCB Matr.: 2006150847 Trabalho apresentado à Universidade Castelo Branco como requisito principal para obtenção do grau de bacharel em Administração. ORIENTADOR: Antônio Viana Matias Rio de Janeiro, novembro de 2009. NATHÁLIA CAVALCANTE DE MORAIS CASANOVA O DESAFIO DA MOTIVAÇÃO PARA EMPREGADOS EM REGIME DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO Trabalho apresentado à Universidade Castelo Branco como requisito…

Estadual de Maringá Trabalho de Psicologia do Trabalho HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Abraham Maslow Acadêmicos: Alessandra Nassar Broch RA: 65157 Andressa Fioresi Canhizares RA:78669 Denise Felix da Silva RA: 52589 Fernando Parreira Dutra RA: 59304 Joao Gabriel Ioris RA: 78656 Letícia C. Ferreira Oliveira RA 81098 Monique Andréia Barbosa Mouta RA: 58990 Vinícius Santana Sarti RA: 81175 Professora: Roberta Maringá,2013 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Abraham Maslow…

1Notas: 1Abraham Maslow, psicólogo americano, teorista fundamental nos estudos sobre motivação, ficou conhecido nos diversos campos da ciência através de uma teoria que se fundamentava nas necessidades humanas básicas, retratada por uma pirâmide. Sobre essa teoria aponte a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O primeiro nível de hierarquia abrange as necessidades fisiológicas, seguidas pelas necessidades de segurança e sociais. CERTA b. A autoestima não ganha espaço nesta…

representantes humanista é o psicológico Abraham Maslow. 8.3. ABRAHAM MASLOW: O PAI DA PSICOLOGIA HUMANISTA Maslow nasceu em 1908, em Nova York, e faleceu em 1970. Filho de imigrantes judeus, formou-se na universidade de Wisconsin, ensinou psicologia no Brooklin College, foi chefe do departamento de psicologia da Brandeis University e atuou, em 1967 e 1968, como presidente da Amarican Psuchological Association. Uma das maiores contribuições de Maslow foram seus estudos sobre a…

Aula 00 Noções de Gestão de Pessoas p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o…

Professor: Rodrigo Rennó 00000000000 - DEMO Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA/MF Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Equipes Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas e do Atendimento Público para o concurso de Assistente Técnico Administrativo do Ministério da Fazenda ATA/MF. Este aqueles que querem entrar em…

ETB – ESCOLA TÉCNICA DO BRASIL TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Nayara Cristina de OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Jundiaí 2015 NAYARA CRISTINA DE OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à disciplina de Gestão e Normalização como requisito de avaliação orientado pelo professor Francis Matos. Jundiaí 2015 agradecimentos Ao nosso querido Pai Eterno, que diariamente me da força para lutar e seguir…

– Oficial Técnico de Justiça ABIN/2010) O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promoção - é fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade. 2. A crença dos empregados de que os esforços por eles despendidos na execução das atividades e no cumprimento das metas serão recompensados pela organização caracteriza a motivação por autoeficácia. 3. De acordo com a teoria da equidade, a motivação no ambiente de trabalho…