Teoria De Katz E Kahn

1. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1- Contribuição para as organizações A sociedade é composta de muitas organizações e estas existem para atender as necessidades das pessoas. As organizações fazem parte de nosso cotidiano. As pessoas passam grande parte da sua vida trabalhando em organizações. E mesmo quando não trabalham nelas é comum a dependência das mesmas. Muitos são os serviços e produtos ofertados pelas organizações, podemos considerar que praticamente tudo de que necessitamos é…

as funções de planejamento e controle do sistema está a noção de fluxo de informações (ou feedback)sobre os desempenhos do sistema. AS ORGANIZAÇÕES COMO SITEMAS ABERTOS De acordo com Daniel Katz e Robert Kahn, da universidade de Michigan, foram dois dos primeiros estudiosos que defenderam a causa da TEORIA DE SISTEMAS ABERTOS nos estudos organizacionais. Essa bordagem enfatiza dois aspectos dos padores de comportamentos social; comportamento dependente , de modo que o moviemnto em…

Capítulo 07 – Teoria Neoclássica 1. Apresente cinco características das Teoria Neoclássica, explicando cada umas delas. R: 1 – Ênfase na pratica da administração; defende o uso da administração como ciência 2- Reafirmação dos postulados clássicos; permaceu com os acertos dos métodos das escolas anteriores,é o chamado Ecletismo nos conceitos. 3- Ênfase nos princípios gerais da administração; uso de métodos administrativos 4 –Enfase nos objetivos e nos resultados; examinar os…

pejorativo, onde os processos administrativos são tumultuados por procedimentos diversos, tornando a organização mais ineficiente. Origem A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a…

tarefas. Esses modelos têm suas raízes na abordagem clássica da Administração. Essa visão favoreceu o aparecimento de duas teorias psicológicas para a explicação das causas dos acidentes: a teoria da propensão de certos indivíduos e a teoria da fadiga. Essas teorias negam estar a origem dos acidentes em fatores organizacionais, mas sempre centradas na relação do trabalhador. A teoria da propensão dos acidentes O conceito de ‘propensão para acidentes’ foi primeiramente…

HISTÓRICO: A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas. A origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, e com a tradução inglesa e a divulgação nos EUA desses estudos, que a administração e seus estudiosos, apropriaram-se dos…

Teorias da Administração II Avaliação à Distância (AD2) 2º Semestre de 2012 1) Diante dos efeitos positivos da aplicação de técnicas matemáticas e estatísticas na gestão dos recursos militares, organizações do setor industrial começaram também a utilizar métodos quantitativos na gestão dos seus negócios. Um exemplo de técnica não oriunda deste modelo é: ( ) Programação linear ( ) Teoria dos Grafos (X) Efeito de Hawthorne ( ) Decisões estatísticas ( ) Análise do ponto de equilíbrio

[pic] Este trabalho foi realizado por Miguel Dinis de Sousa Rodrigues n.º 104/98 e por Paula Cristina Cunha Afonso, n.º 105/98; ambos da turma A, do 2º ano de economia, no âmbito da cadeira de Economia Industrial. Baseia-se na análise das várias teorias que se debruçaram sobre as organizações, mais propriamente sobre sua administração. Foi objectivo geral da realização deste trabalho , torná-lo o mais claro, objectivo e sintetizado possível, afim de que, a sua leitura não fosse…

BORDAGEM SISTÊMICA: Katz e Kahn * OS ENFOQUES ANTERIORES CONSIDERAVAM UM ASPECTO DE CADA VEZ * DAVAM POUCA ATENÇÃO (OU NENHUMA) AO MUNDO EXTERIOR À ORGANIZAÇÃO * SÃO ENFOQUES QUE SIMPLIFICAM A ORGANIZAÇÃO E A ADMINISTRAÇÃO (ESTUDO ESPECIALIZADO DAS PARTES) * A SIMPLIFICAÇÃO É A BASE DA ESPECIALIZAÇÃO * HÁ OUTRA FORMA DE VER AS ORGANIZAÇÕES: NADA É SIMPLES (AMARÚ) TUDO DEPENDE DE TUDO (CLELAND e KING) TUDO É COMPLEXO * A COMPLEXIDADE É A BASE DO ENFOQUE SISTÊMICO

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Disciplina: Teoria das Organizações e do Trabalho Professor: Elisandra Martins TRABALHO TEÓRICO Gilberto Piccoli Júnior Natureza do Trabalho: Data: 25/09/2012 Roteiro para Análise do Filme “Compramos um Zoológico” 1. Caracterize o Rosemoor Wildlife Park: 1. Ramo de Atuação: 2. Serviços: 3. Recursos Humanos 4. Forma de Gestão: 2. Porque o Rosemoor