Teoria De Katz E Kahn

Além disso, existem expectativas ou demandas implícitas da empresa quanto a comportamentos espontâneos do empregado. Trata-se de comportamentos altruísticos dos empregados, que são de vital importância para o bom funcionamento da organização (Katz e Kahn, 1974). De forma geral, pode-se dizer que são atos extra-papel, que os trabalhadores executam espontaneamente e que são benéficos para o sistema organizacional. Vários comportamentos deste tipo têm sido estudados, tais como: cidadania…

CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO EM GRUPO – PARTICIPANTES: ANDREIA SILVA DE SOUZA RA 1099271735 CELIA REGINA DE SOUZA RA 1099272023 HANS JÜRGEN FRANK RA 1099271724 MAIARA SILVA DE SOUZA RA 1099272021 VANESSA DOS SANTOS MONTEIRO RA 1099271742 CAMPINAS 2010 HANS JÜRGEN FRANK DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA…

Auto-motivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas; 5. Habilidade em relacionamentos inter-pessoais. Howard Gardner defende a teoria das Inteligências Múltiplas que se baseam em três propósitos básicos: A primeira define que as pessoas não são iguais – Não possuem mentes iguais. A segunda é uma decorrência da primeira: o processo de educação funciona com…

a Segunda Guerra Mundial, quando o mudo começou a mudar mais rápida e intensamente. Nesta época a Teoria Clássica foi substituída pela Teoria Neoclássica da Administração e o Modelo Burocrático foi redimensionado pela Teoria Estruturalista. A Teoria das Relações Humanas foi substituída pela Teoria Comportamental. Ao longo do período, surge a Teoria dos Sistemas, e no final do mesmo surge a Teoria da Contingência. (CHIAVENATO, 2002) As organizações tentaram novos modelos estruturais…

Teoria dos Sistemas AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DA EMPRESA Teoria dos Sistemas Ramo específico da Teoria Geral dos Sistemas. Origens:  Teoria Geral dos Sistemas: trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy.  Teoria Geral dos Sistemas: não busca solucionar problemas, não tenta soluções práticas, produz teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Teoria dos Sistemas Pressupostos básicos da TGS:  Tendência para a integração das ciências naturais e…

ação estratégica em uma empresa metalúrgica multinacional Norte Americana escolhida pelos alunos, analisar criticamente as aplicações das teorias e suas respectivas implicações sociais, compreender as questões envolvidas no processo de Recursos Humanos e oportunizar a atualização do aluno, acerca da realidade do mundo contemporâneo, através da articulação da teoria prática. O trabalho foi realizado no período da tarde, dentro da empresa selecionada, situada em São José dos Campos com…

QUESTÕES PARA DISCUSSÃO Teoria Neoclássica (Grupo 1) 1. Quais as características principais da Teoria Neoclássica? 2. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos Princípios Clássicos da Administração. Explique. 3. O que se pretende dizer por reafirmação relativa dos postulados clássicos, quando se fala nas características da Teoria Neoclássica? 4. Por que a Teoria Neoclássica é também chamada Escola Operacional? 5. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma…

Teoria Neoclássica (Grupo 1) 1. Quais as características principais da Teoria Neoclássica? 2. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos Princípios Clássicos da Administração. Explique. 3. O que se pretende dizer por reafirmação relativa dos postulados clássicos, quando se fala nas características da Teoria Neoclássica? 4. Por que a Teoria Neoclássica é também chamada Escola Operacional? 5. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase

Teoria dos sistemas A teoria dos sistemas estuda a organização independente de sua formação e configuração presente e surgiu de uma percepção dos cientistas de que certos princípios e conclusões eram validos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. Essa teoria foi lançada em 1937 pelo biólogo alemão Ludwig Von Bertalanfy tendo o auge do reconhecimento a partir dos anos 60. Para melhor entender essa teoria começamos a querer entender o que e um sistema e obtivemos várias definições: *

7 1.4 METODOLOGIA 8 2. TEORIA 9 2.1 ORGANIZAÇÕES SOB A ÓTICA DA SUBJETIVIDADE 12 2.1.1 A SUBJETIVIDADE INTRÍNSECA DAS ORGANIZAÇÕES 12 2.1.2 ENTRE PRINCÍPIOS 15 2.1.3 CULTURA EMPRESARIAL – A MANIFESTAÇÃO DA DIMENSÃO SUBJETIVA 16 2.1.4 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E A SUBJETIVIDADE 19 2.1.5 A ABORDAGEM HUMANA NA COMUNICAÇÃO COM OS FUNCIONÁRIOS 21 2.1.6 MOTIVO E AÇÃO 25 2.2 OS MODELOS ADMINISTRATIVOS E OS RELACIONAMENTOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 27 2.2.1 AS TEORIAS DA MÁQUINA 27…