Teoria De Gestao

Evolução das Principais Teorias Administrativas e dos Modelos de Gestão Organizacional. Da teoria científica até o modelo sistêmico e contingencial Administração ou gestão de empresas supõe a existência de uma organização a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a organização. A necessidade de organizar os estabelecimentos (Industrias, fábricas, empresas de…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Podemos afirmar que a “gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual” é um tema de grande relevância para atualidade, pois veremos que nos tempos contemporâneos os trabalhadores são tidos como parceiros das empresas, e não apenas como empregados que devem receber ordens superiores. Gestão de pessoas é o planejamento de Recursos Humanos, sendo um processo de decisão a…

2 1. Teorias Clássicas 3 1. Frederick W. Taylor – Os princípios da Gestão Cientifica 3,4,5 2. Fayol e a teoria Geral da administração 5,6,7 3. Henry Ford – O Fordismos e a produção em massa 7,8,9 4. Max Weber e a teoria burocrática e Mary Packer Follet

Gestão de Produção (PPCP) O sistema Apolo PPCP (Planejamento, Programação e Controle de Produção) acompanha desde o pedido até a expedição. Faz todo o acompanhamento de produção, dentro ou fora da fábrica, até a sua conclusão. Incorpora tecnologia de MRPII e CRP, analisando a capacidade de produção e o planejamento dos recursos materiais - máquinas, recursos e seqüência operacional. Possui ficha técnica do produto com informações sobre quantidades de materiais e insumos, facilitando a…

ENSAIO A FLORESTA DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO SOB TRÊS ENFOQUES Por Magda R M de Castro É possível que o primeiro passo para entender a “floresta de teorias de administração” (Caravantes, 2007) seja colocá-las no contexto de sua ocorrência, isto é, cada teoria foi criada em razão das necessidades de um período da História. Passada a necessidade imediata, entretanto, ao mudar o contexto, natural, e ao apresentar os primeiros resultados de sua aplicação, a teoria começava a ser…

Gestão de Pessoas Assuntos: Gestão de Pessoas - forma de gerenciar a vida das pessoas Administração Pública Administração de Materiais Administração Financeira Definição: "departamento que tem a função de criar, manter e desenvolver os recursos humanos e as condições para que as pessoas trabalhem. Atinjam seus objetivos individuais ao contribuir para que a empresa alcance suas metas". Essa parte final não condiz com a realidade. História Antes da crise de 29 (revolução…

Gestão e Organização de Empresas parte2Presentation Transcript Gestão e Organização de empresas Bloco 1 Fundamentos para a Gestão e Organização de Empresas O ambiente das organizações: INTRODUÇÃO Numa época de mudança acelerada como é a de hoje em dia, obriga a que as empresas tenham de ter o conhecimento das variáveis ambientais de forma a poderem adoptar práticas empresariais adaptadas às suas características. Ambiente geral ou contextual Ambiente específico ou transaccional As…

- Discutir as Teorias da Administração, seus impactos na Administração e seus principais precursores; - Entender as Teorias da Administração e capacitar os alunos na sua prática empresarial; - Entender os novos Modelos de Gestão e sua eficácia na empresa moderna; - Discutir os cases locais, regionais e internacionais de sucessos e insucesso empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento sistêmico eficaz na prática das teorias da…

SETOR DE EDUCAÇÃO SUPERIOR FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC CRICIÚMA BRUNA ALEXANDRE MACHADO DIEGO DE SOUZA DE SÁ GRAZIELLI VICENTE UGIONI GESTÃO SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA 2013 BRUNA ALEXANDRE MACHADO DIEGO DE SOUZA DE SÁ GRAZIELLI VICENTE UGIONI GESTÃO SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho científico apresentado Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais como requisito parcial…

Cenário econômico e gestão empresarial No cenário econômico alguns aspectos devem ser observados com maior cautela, seja em uma pequena ou grande empresa. O ponto importante a ser observado é o macroeconômico (que refere-se à renda nacional, o nível de emprego, e preços, o consumo, a poupança e o investimentos totais) que tem o foco maior na economia do país. Dentro da organização operacional de uma empresa temos também o aspecto microeconômico que diz respeito às atividades…