Teoria De Erc

intimamente ligados às ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. E de EXTRÍNSECA quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis: salários, benefícios, promoções, sendo são determinadas pela alta administração. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW "Quanto mais saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades…

senso de realização. As teorias de motivação explicam por que as pessoas se empenham no trabalho, além de outros tipos de comportamento relacionados que não envolvem o desempenho. A maioria das teorias, contudo, tem mantido seu foco na questão do desempenho no trabalho, por ser ela a variável principal dentro da psicologia organizacional. Realizar o presente estudo, tendo como principais objetivos conceituar e caracterizar a motivação, estudar as principais teorias de motivação e…

trabalho com relação à temperatura do ambiente, foi a posição de saída do ar frio, incidindo diretamente sobre a cabeça do profissional, o que gerava desconforto. 6 VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 12 e 13 de agosto de 2011 P erc entual de res pos tas T emperatura do ambiente de trabalho 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 38% 23% 23% 15% 0% E xc elente B oa R egular R uim Níve l de sa tisfa ç ã o dos func ioná rios Muito…

Noções de Gestão Pública p/ TRT-PE Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 01 AULA 1: Processo Organizacional, Balanced Scorecard, Cultura e Clima Organizacional Olá pessoal, tudo bem? Sejam bem-vindos! Tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Noções de Gestão Pública para o TRT-PE. Antes de qualquer coisa, gostaria de agradecer a confiança em nosso trabalho. Tenho certeza de que iremos ajudar na preparação de vocês para um concurso tão…

um diferencial no competitivo ambiente global. Palavras-chave: Motivação. Satisfação. Relação interpessoal. Ambiente organizacional. INTRODUÇÃO O tema motivação vem sendo objeto de estudo de inúmeros autores e ciências, por isso existem tantas teorias sobre o assunto. Em psicologia, por exemplo, motivação é a força propulsora (desejo) por trás de todas as ações de um organismo (HERSEY, 1986).mas, o que podemos definir como motivação, como desejo, como força propulsora? Por que a…

poderes de administração e disponibilidade. TEORIA PERSONALISTA: nesta teoria cada conta assume a configuração de uma pessoa no seu relacionamento com a empresa ou entidade. CONTAS DOS: Agentes Consignatários : representam os bens da empresa Agentes Correspondentes representam os direitos e obrigações da entidade perante terceiros; Proprietários – são as contas do patrimônio líquido e suas variações, inclusive as receitas e despesas. TEORIA PATRIMONIALISTA – entende que o…

competência x motivação x recursos Teoria da motivação 1. Teorias da motivação de conteúdo: concentram-se em identificar e entender as necessidades dos funcionários. Teoria da hierarquia das necessidades ( propõem q os funcionários são motivados por 5 níveis de necessidade: fisiológicas, segurança, sócias, de estima e de autorrealização); Teoria ERC (propõem q os funcionários são motivados por 3 necessidades: existência E, relacionamento R e crescimento C); Teoria dos fatores de…

Modelo de Comportamento Organizacionais e suas Características, Cultura Organizacional e ainda sua relação com a Produtividade. No segundo capítulo, trataremos especificamente da Qualidade de Vida no Trabalho, as Teorias Motivacionais, apresentando conceitos, a relação entre a Teoria Motivacional e o Comportamento Organizacional, bem como a relação entre QVT e a Produtividade. No terceiro capítulo serão apresentados a metodologia, análise dos dados e os resultados obtidos na pesquisa. …

fator motivacional. As estratégias de motivação são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores buscando cada um a sua maneira sendo observados e avaliados suas necessidades. Para tanto são discutidas brevemente, as principais teorias sobre a motivação no trabalho, bem como suas implicações que ocorre por falta de políticas motivacionais. As pesquisas realizadas vem no intuito esclarecer por meio dos estudos científicos, o que ocorre quando não há equilíbrio entre…

necessidades de estima. O mais elevado grau de satisfação é o referente à auto-realização, seguido pela social, constatações que demonstram, de certa forma, a discrepância entre os resultados desse estudo e as proposições formuladas por Maslow na sua Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas. Licenciada e Bacharel em Geografia/UFS, Pós-graduada em Administração Estratégica e Empreendedorismo/UNIT, Técnico Operacional/ECT. juliams@correios.com.br 2 Graduado em Gestão de Serviços…