Teoria De Erc

que significa mover. Essa origem da palavra encerra a noção de dinâmica ou de ação que é a principal tônica dessa função particular da vida psíquica." A importância da motivação: A primeira explicação importante sobre motivação é representada pela teoria das necessidades segundo a qual o comportamento é motivado por um estado de carência que leva as pessoas à busca incansável dessa satisfação. Segundo Maximiano (2000, p. 350) “a noção de que as necessidades humanas estão organizadas…

complexidade de estudos, como definir Liderança? ____ 3 2 - TEORIAS DE LIDERANÇA ______________________________________________ 5 Teoria de traços de personalidade _______________________________________ 6 Teorias sobre estilos de liderança _______________________________________ 7 a) Estilo de liderança autocrática, liberal e democrática __________________ 7 b) Ênfase na produção versus ênfase nas pessoas ______________________ 10 Teorias situacionais ou contingenciais…

inibies em reconhecer seus prprios conflitos, erros e limitaes e em buscar sua depurao numa atitude de parceria e humildade diante do conhecimento que caracteriza a postura interdisciplinar. Caracteriza-se a interdisciplinaridade pela articulao entre teorias, conceitos e ideias em constante dialogo entre si. Quando comea a mudana pessoal e profissional passa-se a refletir sobre a mudana da escola para uma escola que incentive a imaginao criativa, favorecendo a iniciativa e a…

orientação, motivação e liderança. Douglas McGregor afirma que subjacentes a qualquer ação gerencial existem suposições sobre a natureza do trabalhador. Para analisá-las ele criou: Teoria X: As pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. (forma rígida e autocrática) Teoria Y: O trabalho é inerente à vida das pessoas , e elas obtém satisfação intrínseca realizando-os (oferece novas oportunidades e desafios, é mais participativa)…

uma reunião de brainstorming: 10 5.2 - Brainstorming Individual: 10 6 – Teorias Motivacional 11 6.1 Tipos de Motivações 11 6.2 - PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS 11 6.3 Teorias 11 6.3.1 - Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow 11 6.3.2 - Teoria ERC – Alderfer 12 6.3.3 - Teoria dos Dois Fatores - Herzberg 13 6.3.4 - Teoria Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas –McClelland 14 6.3.5 Teoria da Equidade – Stacy Adams 14 7 – TRABALHOS EMOCIONAIS 15 8 -…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Marisete Oliveira Carvalho Profª. Esp. Andréia Lucas Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU 0036) – Prática do Módulo IV 28/06/2013 RESUMO Teorias Motivacionais traz um estudo de diversas teorias de diferentes autores, as quais apontam diversos fatores que podem motivar os colaboradores dentro da organização. Serviram de base para a fundamentação desse trabalho artigos da internet livros…

trabalho está muito competitivo, o desafio é conseguir controlar essa mudança através de táticas e estratégias que consintam em dominar novos desafios. Diante de tal situação, buscou-se analisar a questão da motivação, por meio de diversas pesquisas, teorias e estudo sobre o assunto, os quais mostraram uma grande agitação diante da discussão entre os diversos pensadores, percebemos que a motivação é algo que mesmo sem perceber afeta todos os aspectos na vida do ser humano , tanto no…

existe na HP? Podemos caracterizar o estilo de administração da HP como Estilo Y, baseando-se na Teoria X e Y de McGregor, desenvolvida através da Teoria Comportamental oriunda da Teoria das Relações Humanas. 1. Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ganhou força com a “Grande Depressão” criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. As teorias administrativas desenvolvidas até então tinham a ênfase colocada na tarefa (Taylor), na…

do desempenho humano a ciência da Administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais, uma rápida visão dessas teorias poderá ser muito útil para melhor compreensão da questão motivacional nas organizações. O tema proposto, pela sua especificidade, mesmo após já ter vivenciado e adquirido o hábito de ler uma enorme quantidade de teorias provenientes dos mais diversos autores, tornou-se muito interessante. Inaugurar uma pesquisa em torno…

desejos das pessoas, sua importância cresce à medida que ocorre um aumento no nível educacional. A motivação no trabalho é a principal preocupação das organizações que buscam continuamente um elevado padrão de desempenho e competitividade. As teorias da motivação tratam das forças que impulsionam o indivíduo para o trabalho e está diretamente relacionada à produtividade. A constante evolução da área de recursos humanos trouxe para as pessoas inegáveis benefícios no…