Teoria De Campo E Comportamento Organizacional Lewin

Capítulo 6: Decorrência das Teorias das Relações Humanas (Idalberto Chiavenato) Após a transição do conceito de homo economicus para o de homem social, derivada da abordagem humanística da administração, a ênfase na estrutura e nas técnicas de produção foi substituída pela ênfase nas pessoas. O conceito de homem social baseia-se no seguintes aspectos: - Os trabalhadores possuem necessidades humanas que envolvem a motivação para trabalhar. - As pessoas são motivadas pelas…

Acreditam que é possível gerar motivação condicionando os comportamentos por meio de prêmios e punições. Não há fórmulas que ofereçam soluções fáceis para motivar quem quer que seja. Ninguém motiva ninguém. O potencial motivacional já existe dentro de cada um. O importante é não desperdiçá-lo. O líder não pode motivar seus liderados. Sua eficácia depende de sua competência em liberar a motivação que os liderados já trazem dentro de si. As teorias sobre motivação são diversas e não…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO: CAXIAS – MA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2º PERÍODO COMPONENTES DO GRUPO: Teoria da administração ATPS de Aprendizagem de teoria da administração Caxias – MA, 14 de Setembro de 2012 Objetivo Analisar as mudanças econômicas e tecnológicas, com vistas a otimizar investimentos, analisar demonstrações financeiras e elaborar estudos de viabilidade, subsidiando assim o

•Política de Pessoal •Equipamentos •Clima Organizacional Globalização Tecnologia Informação Conhecimento Serviços Ênfase no Cliente Qualidade Produtividade Competividade Tendências Atuais do Mundo Moderno A transição do Século XX para o século XXI 1900 Comportamento influenciado pela Autoridade (Revolução Industrial) 1950 1990 - 2005 ... Comportamento influenciado pela Informação Comportamento influenciado pelo Conhecimento e…

Psicologia como Ciência. A Psicologia Organizacional. O Gerenciamento de Pessoas. A PSICOLOGIA A PSICOLOGIA O termo Psicologia é formado pelas palavras gregas: psique, que significa alma ( e alma era entendida como a fonte da vida, o que dava vida ao corpo) e logos, que significa estudo ou conhecimento. O objeto de estudo da psicologia é o comportamento, buscando compreender por que uma pessoa comporta-se de uma maneira e não de outra. Considera-se comportamento toda e…

como Pessoa... Pessoa como recurso Pessoa como pessoa O que é Comportamento? “É a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe.” (CHIAVENATO, 2011 – P. 302) Fatores Internos (personalidade, motivações, emoções) Fatores Externos (fatores ambientais, relacionamento com o grupo) Comportamento Cognição Humana “Cognição é a maneira pela qual uma pessoa…

Teoria das Relações Humanas Duque de Caxias, 2014 ESCOLA TÉCNICA SISTEMA ÚNICO ANA MIRTIS NUNES DA SILVA CAMILA MOREIRA FERRÃO ÉRICA DE OLIVEIRA DO CARMO JÉSSICA OLIVEIRA STELET RENATA NUNES DE CARVALHO THAMIRIS SANTOS DA SILVA BARROS ESTUDO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Este é um trabalho apresentado

(operários e seus cargos) para (organização da fábrica). Ênfase nas tarefas é a principal característica da Abordagem Clássica da Adm. 2. Com os trabalhos pioneiros de Fayol, a corrente de anatomistas e fisiologistas da organização foi chamada de Teoria Clássica. Sua preocupação era aumentar a eficiência da empresa, por meio da forma e disposição dos órgãos, componentes (departamentos). Ênfase na anatomia e fisiologia, e a ênfase na estrutura era sua maior característica. Esta…

2003 GESTALT, PERCEPÇÃO E MITO DA CAVERNA “PERCEPÇÃO”: UMA COMPETÊNCIA FUNDAMENTAL PARA O PROFISSIONAL DA COMUNICAÇÃO SOCIAL JULIANA LIMA MOREIRA VALMOR RHODEN RESUMO O presente artigo busca aproximações entre o Mito da Caverna, de Platão, e a teoria psicológica da Gestalt. O ponto de contato entre Platão e a Gestalt está localizado nas formas diferentes de percepção do mundo pelas pessoas, e consequentemente, as diversas maneiras de categorizar e interpretar os acontecimentos.…

Introdução a Teoria Comportamental Teoria Comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e…