Teoria De Benedito Pontes

Quadro 2 Hierarquia de necessidades de Maslow, em teoria, e aplicada á motivação da administração. 17 Quadro 3 Motivações do Empregado e Metas motivacionais 20 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 METODOLOGIA 12 3 REFERENCIAL TEORICO 14 3.1 Motivação: breve histórico e conceito 14 3.1.1 Hipóteses sobre a motivação 15 3.2 Teoria da hierarquia das necessidades 16 3.3 Teorias motivacionais do trabalho 18 3.3.1…

bem-estar: base conceitual para avaliação do estilo de vida de indivíduos ou grupos. Revista Brasileira de Atividade Física e Saúde, v. 5, n. 2, 2001. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. 32. Ed. São Paulo: LTR, 2006. PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários. 11 Ed. São Paulo: LTr, 2005. RIBEIRO, Antonio de Lima. Gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 2005. RODRIGUES, Marcus Vinicius Carvalho. Qualidade de vida no trabalho: evolução e…

que o mesmo se cumprisse, então analisei que a empresa precisa de intervenções no Plano de Recrutamento e Seleção de pessoal, tendo o armazenamento curricular. Os autores que me interessaram muito foi Idalberto Chiavenatto, assim como Rodrigues Benedito Pontes, João Bosco Lodi, pois eles descreveram claramente os pontos chaves necessários para esse trabalho que desenvolvi. Tendo o objetivo de apresentar e analisar a implementação de estratégias, sob a perspectiva da área de mudança…

flexibilidade, a área de recursos humanos, assim como os gestores das organizações precisam se aperfeiçoar. Através de uma revisão descritiva e bibliográfica, o objetivo deste trabalho é criar um espaço de reflexão sobre o tema buscando aproximar a teoria da prática nas organizações. Palavras-chaves: Gestão de Pessoas, Organizações, Recursos Humanos VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 12 e 13 de agosto de 2011 1 INTRODUÇÃO O processo de globalização vem gerando…

apresentaremos todas as etapas desse processo, que vai desde o Recrutamento até o preenchimento da vaga solicitada formalizando assim a Admissão. O processo de Recrutamento e Seleção foi analisado em uma Indústria de segmento Têxtil, onde podemos observar a teoria apresentada também na prática. Palavras-chaves: Recrutamento, Seleção, Talentos, Indústria Têxtil. ABSTRACT The objective is to analyze and…

1 FACULDADE CIDADE VERDE TEORIA GERAL DO PROCESSO DIREITO - MATUTINO - 2º ANO "A" TAYNARA BORIN GUTIERRE BUSCA JURISPRUDENCIAL MARINGÁ 2015 2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. PRICÍPIO DA SUCUMBÊNCIA 4 3. PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA 5 4. PRINCÍPIO DA ACTIO NATA 7 5. PRINCÍPIO DO LIVRE CONVENCIMENTO MOTIVADO 8 6. PRINCÍPIO JURA NOVIT CURIA 10 7. CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 3 1. INTRODUÇÃO Jurisprudência é um conjunto de decisões sobre interpretações das leis feitas pelos…

‘’memorial’’. O capital quando se apropria ele transforma muito rápido o espaço mais também cria uma contradição, pois foi tão investido que não estudaram o solo, assim alguns prédios começaram a ficar tordo, inclinado e assim desvalorizando o espaço. Teoria: Santos é um município portuário sede da Região Metropolitana da Baixada Santista, localizado no litoral do estado de São Paulo, no Brasil. Abriga o maior porto da América Latina,7 o qual é o principal responsável pela dinâmica…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING ANDERSON DE SOUSA LIMA ANGELISON MARQUES PONTES JESUS ADRIANO GOMES DA SILVA KAROLINE SANTOS DA SILVA LORENA BRAGA CAPISTRANO LUIS CLEBER SOUSA RODRIGUES WALACE OTÁVIO BATISTA NUNES PERFIL SOCIOECONÔMICO DOS CLIENTES DA LOJA CONCEITO DOS SUPERMERCADOS CENTER BOX. FORTALEZA 2013 ANDERSON DE SOUSA LIMA ANGELISON MARQUES PONTES JESUS ADRIANO GOMES DA SILVA KAROLINE SANTOS DA SILVA…

PROCESSO DE EXECUÇÃO Valdemir Benedito Leite Elioenai Uziel de Barros Welington Corrêa CUIABÁ - MT 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o intuito de mostrar ao .............................. DESENVOLVIMENTO O título extrajudicial prescinde de prévia ação condenatória. Conforme afirmou PONTES DE MIRANDA, ele "não tem antecedência, mas antecipa-se à sentença de cognição" (Comentários, v. 9/219)

Considerando os dados coletados da empresa, e demonstrando a intenção do acadêmico em apresentar uma proposta de melhoria na Gestão de Pessoas, foi apontado que a empresa se melhor estruturaria implementando um plano de cargos e salários. 5 Com isso, a teoria administrativa se confronta com a prática e com os métodos em que a empresa atua, auxiliando a diagnosticar o problema que a empresa necessita. 5 Dessa forma, as organizações sólidas e bem estruturadas vêm buscando gerar a…