PROJETO DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS NA EMPRESA EXPRESSO JAVALI S.A

ESCOLA SUPERIOR DE NEGÓCIOS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS

PROJETO DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS NA EMPRESA EXPRESSO JAVALI S.A

Caxias do Sul, Junho de 2007.

ESCOLA SUPERIOR DE NEGÓCIOS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS

Projeto de Pesquisa para Conclusão de Curso apresentado na FSG- Faculdade da Serra Gaúcha, como parte da exigência do curso de especialização em Gestão de Pessoas e Competências, para obtenção do titulo de Especialização.

Caxias do Sul, junho de 2007.

SUMÁRIO

1 MAPEAMENTO DA REALIDADE 4
1.1 Introdução 5 Este trabalho apresenta o diagnóstico da Empresa Expresso Javali S.A., onde constam informações sobre a sua organização e funcionamento. Através destes dados podemos ter uma visão de como a mesma trabalha, sua estrutura organizacional, suas estratégias, seu controle e planejamento. 5 Considerando os dados coletados da empresa, e demonstrando a intenção do acadêmico em apresentar uma proposta de melhoria na Gestão de Pessoas, foi apontado que a empresa se melhor estruturaria implementando um plano de cargos e salários. 5 Com isso, a teoria administrativa se confronta com a prática e com os métodos em que a empresa atua, auxiliando a diagnosticar o problema que a empresa necessita. 5 Dessa forma, as organizações sólidas e bem estruturadas vêm buscando gerar a satisfação junto a quadro funcional. É notória a preocupação dos empresários em aumentar a perspectiva de crescimento do funcionário e consequentemente da empresa. Assim, a implementação de um plano de cargos e salários, faz-se necessária para atingir o ápice do bom desenvolvimento humano e profissional com o colaborador. 5