Teoria Das Relações Humanas Exercicios

Poder nas Organizações: Um estudo sobre as formas de poder e suas implicações nas Relações de Trabalho G,B. FERNANDES RESUMO: As relações de poder estão em todo lugar. Em uma sociedade cada vez mais moderna, educada e involuntariamente mais avançada, certas relações acabam por se defasarem diante de tanto conflito de identidades, posições e status. As organizações são as representações sociais que tem interferência direta em uma sociedade. É por uma organização, ou em torno dela, que…

............ 2 2º BLOCO ........................................................................................................................................................................................... 4 I. Administração Geral (A Teoria Clássica) ............................................................................................................................... 4 II. O Fordismo .....................................................................................

1. Autoritarismo O autoritarismo caracteriza-se pelo exercício do poder por uma só pessoa. Que incita respeito; que impõe obediência; impositivo: questionou o funcionário de modo autoritário. 2. Existencialismo Doutrina filosófica que preconiza a existência metafísica (A metafísica busca também dar explicações sobre a essência dos seres e as razões de estarmos no mundo. Outro campo de análise da Metafísica são as relações e interações dos seres humanos com o Universo) do homem como…

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO N1 VISÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as principais características da era industrial neoclássica? 2. Na era industrial neoclássica surgiram novas abordagens administrativas, quais são elas? De Teoria clássica para neoclássica Da Teoria da Burocracia pela Teoria Estruturalista Da Teoria das Relações Humanas pela Teoria Comportamental 3. A internet surgiu em que era? Era da informação 4. O século…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Prof.ª Haline Cordeiro ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Surgiu nos EUA, devido a onda de desemprego resultante da crise de 29 e foi impulsionada pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Electric no bairro de Hawthorne. A partir destas questões, os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho, contrariando os pressupostos defendidos por Taylor de que a organização era uma máquina desprovida de valores…

Teorias Humanistas - Elton Mayo e a experiência de Hawthorne Introdução A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a…

Capítulo 1: A Gestão e a evolução das Teorias da Gestão Conteúdo Temático 1.1 1.2 A Gestão Breve história do pensamento sobre a gestão 1.1. A Gestão A Gestão é o processo que visa atingir os objectivos e as metas de uma organização, de forma eficiente e eficaz, através de organização (organizing), planeamento (planning), liderança (leading/influencing) e controlo (control) dos recursos disponíveis. Corresponde a um conjunto de normas e funções para disciplinar elementos

CÓDIGO DE ÉTICA EM RELAÇÕES PÚBLICAS INTRODUÇÃO “O profissional de Relações Públicas no exercício de suas atividades deve ter o comportamento ético pautado pelo seu Código de Ética profissional, formação profissional e experiência que, constituem o tripé indispensável ao exercício da profissão de forma adequada e eficaz. O que justifica e endossa a existência de uma profissão é a importância do exercício da atividade para a nação e os parâmetros que orientam a ação de seus

Exercicio de administração. Exercício01. 1) Defina “organizações” e indique seus formadores. É a associação de pessoas para atingir uma finalidade, objetivo definido e predeterminado.As pessoas que formam as organizações são:sócios,dirigentes,funcionários ou voluntários. 2) Quais são os tipos possíveis de organização no Brasil? Escolha um tipo e o explique. No Brasil é possível encontrar os seguintes tipos de organizações:Pública,privada ou mista;com ou sem fins…

Disciplina: Fundamentos da Administração Prof: Debora Miceli Nome: RA: Exercício de Fixação_Fundamentos de Administração 1. Sobre as origens da Administração, assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e assinale a alternativa que tenha a sequência correta: ( ) Os primeiros modelos de uma base administrativa formal e organizada foram a Igreja e o Exército. ( ) Na origem da administração, a base era a hierarquia e o comando. ( ) A Filosofia influenciou a Administração, o…